Виды трудового стажа в 2018 году

Содержание

Что кроме работы включается в страховой стаж? 11 видов деятельности

Виды трудового стажа в 2018 году

В страховой стаж включаются 11 видов деятельности и работа – лишь один из них. Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» узнавал, что засчитывается в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости.

Наличие страхового стажа – обязательное условие для установления страховой (трудовой) пенсии. Чтобы её получить в 2018 году, необходимо иметь не менее 9 лет стажа – это минимум, при котором сегодня вы вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение.

С каждым годом требования к наличию стажа растут. В 2019 году для назначения страховой пенсии потребуется уже не менее 10 лет стажа, а в 2025 году и в последующие годы – не менее 15 лет (с требованиями к стажу для выхода на пенсию по годам можно ознакомиться здесь).

Страховой стаж возникает тогда, когда работодатель платит за своего работника страховые взносы в Пенсионный фонд.

Официальная работа – основной источник «пополнения» стажа, но не единственный. В страховой стаж засчитываются и так называемые «нестраховые периоды» – декретный отпуск, срочная служба в армии и т.д., кроме того, стаж можно купить. Рассмотрим все варианты.

Не только рабочее время засчитывается в стаж. pixabay.com

Что засчитывается в страховой стаж?

Периоды трудовой деятельности, за которые в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Если вы работаете, но работодатель не перечисляет за вас страховые взносы, ваши пенсионные права не формируются и в назначении страховой пенсии по старости вам будет отказано.

Однако пенсию в России пока ещё выплачивают всем – вы её тоже получите, но позже и будет называться она социальной пенсией по старости. В связи с повышением пенсионного возраста социальную пенсию планируют назначать мужчинам в 70 лет, а женщинам – в 68 лет.

Период уплаты добровольных страховых взносов в ПФР.

Если для пенсии не хватает стажа, законодательство разрешает его купить, или как это официально называется «добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию».

Вы сами перечисляете в Пенсионный фонд страховые взносы. На основании этих взносов вам начислят стаж. Вы можете купить не более половины стажа, требуемого для назначения пенсии.

В 2018 году требуемый стаж – 9 лет, значит, купить можно не более 4,5 лет.

В 2025 году требования к стажу вырастут до 15 лет, значит, купить можно будет до 7,5 лет (читайте на Дзен-канале «ПРАВО ИМЕЮ», сколько стОит стаж).
Период прохождения военной службы по призыву.

Сколько лет вы прослужили в армии по призыву, столько лет вам и начислят стажа, когда наступит пора выходить на пенсию. В настоящее время срок срочной службы в армии составляет один год. В первой половине 90-х служили полтора года, ещё раньше – два года: это ваш страховой стаж.

Периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.

Речь идёт об утрате трудоспособности в период работы из-за болезни или травмы, сюда же входит нахождение в санаториях после стационарного лечения, а также уход за больным членом семьи, когда это влечёт освобождение от работы.

Периоды отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет.

Общий срок декретного отпуска, который засчитывается в страховой стаж, составляет не более 6 лет (по 1,5 года за четверых детей). Мама, родившая пять и более детей, получает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на пять лет раньше общеустановленного пенсионного возраста.

Период, когда гражданин состоит на учёте в службе занятости.

Чтобы безработица была включена в страховой стаж, нужно имеет официальный статус безработного – вы либо получаете пособие по безработице, либо участвуете в оплачиваемых общественных работах. Время переезда или переселения по направлению службы занятости в другое место для трудоустройства тоже учитывается при подсчёте страхового стажа.

Период необоснованного временного отстранения от должности в рамках уголовного преследования или отбывания наказания в местах лишения свободы.

Реабилитация незаконно осужденных или незаконно преследуемых правоохранительными органами производится через суд. На основании судебного решения пострадавшему от правового произвола возвращаются все попранные гражданские права, в том числе право на пенсионное обеспечение.

Период ухода в трудоспособном возрасте за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет.

Если вы не можете работать, потому что должны осуществлять постоянный уход за нетрудоспособным лицом, то время этого ухода будет засчитано в страховой стаж и учтено при назначении страховой пенсии по старости.

Период проживания супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства.

Законодатель установил ограничение – оказавшимся в подобной ситуации супругам военных в страховой стаж засчитают не более 5 лет вынужденной безработицы.

Период проживания за границей супругов работников дипломатических миссий и представительств органов власти РФ. Существует то же ограничение, что и в случае с супругами военнослужащих, – в стаж войдёт не более 5 лет в общей сложности.
Период работы «гражданских» в рамках оперативно-розыскной деятельности.

Граждане, сотрудничающие по контракту с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, имеют право на пенсионное обеспечение. Период такого сотрудничества засчитывается в страховой стаж.

Подробнее узнать о том, как начисляется стаж, можно ознакомившись с «Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» здесь.

Популярное на канале:

Как в России обещали повышать пенсии и что из этого вышло

«Ехай, давай». Какие регионы зовут на работу, оплачивают переезд и дают жильё?

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a05565b8a252f532aaf0ea3/5b6021ba96f9b900a8f26214

Трудовой стаж для начисления пенсии в Российской Федерации

Виды трудового стажа в 2018 году

Чтобы получать минимальную пенсию в России, совсем недостаточно просто дожить до пенсионного возраста. Необходимо еще и отработать какое-то время, при этом на официальной должности, платя налоги.

В последние годы важен также размер отчислений в Пенсионный фонд (ПФР). Поэтому у соотечественников возникают вопросы при определении трудового стажа для начисления пенсии. Ведь в данной сфере за последнее десятилетие произошли многочисленные реформы.

Меняется как минимальный стаж, так и пенсионный возраст.

Понятие и классификация трудового стажа

Под ним понимается работа, а также другая общественно полезная деятельность, которая учитывается при оформлении пенсионных отчислений и при оценке прав россиян на поддержку в старости. Мужчины согласно Федеральному закону № 400-ФЗ «О трудовых пенсиях» (п. «а» ст. 8) выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55.

Как подразделяется трудовой стаж

КатегорииХарактеристики
Общий.На такой стаж не влияют перерывы в трудовой деятельности. На основании него начисляются пенсия по старости, по инвалидности.
Специальный.Это понятие закреплено в Трудовом кодексе (ст. 375), Законе о военнослужащих. Специальный стаж касается определенного перечня профессий, связанных с тяжелыми условиями труда (к примеру, для шахтеров, летчиков, для трудящихся в районах Крайнего Севера), со службой на воинских должностях, проходящих с опасностью для жизни (например, в спецподразделениях). Также специальный стаж имеют медицинские и педагогические работники.
Непрерывный.Никак не закреплен в законодательстве, но влияет на размер будущих выплат (по нему учитываются надбавки и льготы, например, у педагогов). Под таковым понимается промежуток, который человек отработал на одной конкретной должности.

Существует также понятие страхового стажа работы для выхода на пенсию: суммарная продолжительность периодов, в которые уплачивались в ПФР страховые взносы.

В отличие от трудового, страховой стаж охватывает и время непосредственно работы, и так называемые «нетрудовые» периоды, когда человек не трудился на своем рабочем месте, но отчисления продолжали идти. Это, например, нахождение на больничном, прохождение службы в армии, участие в оплачиваемых общественных работах.

Понятие страхового стажа появилось после пенсионной реформы 2002 года. Раньше, в советское время, пенсия начислялась исходя из количества отработанных лет. Теперь за основу берется величина страховых взносов, сделанных гражданином в ПФР.

Условия для начисления пенсии

Законодательство нашей страны регулярно и постоянно увеличивает минимальный необходимый стаж.

Если, к примеру, еще три года назад для назначения страховой пенсии россиянину нужно было отработать суммарно минимум шесть лет, то в 2018 году эта цифра увеличилась уже до восьми.

В 2024 году нужно будет отработать минимум полтора десятилетия, чтобы была назначена минимальная пенсия по старости.

Если работник, достигнув пенсионного возраста, не отработал требуемого для начисления минимальной пенсии количества лет, ему назначается социальная пенсия. Причем это происходит не сразу.

То есть если человек не отработал положенного количества лет (или же работал неофициально, не по трудовой книжке), то ему придется еще ждать пять лет, прежде чем будет начислено минимальное пенсионное пособие.

В страховой стаж входят:

  • периоды непосредственно труда;
  • военная служба;
  • учет на бирже труда (конкретно – получение пособия и время подбора новой работы);
  • излишнее и необоснованное заключение;
  • уход за нетрудоспособными;
  • уход за детьми до полутора лет (причем декретный отпуск может взять любой из родителей);
  • болезни или инвалидность, возникшие на рабочем месте или в связи с работой;
  • учеба в связи с повышением квалификации, профессиональное обучение;
  • нахождение жен военнослужащих на месте службы их супругов, если трудоустройство там невозможно (в сумме не более 5 лет);
  • нахождение супруги/супруга дипломата за границей.

Для некоторых специальностей действуют особые условия. Так, досрочно выйти на пенсию могут работники горной, химической промышленности, полиграфии, транспортного сервиса, предприятий по изготовлению целлюлозы, бумаги, стекла, стройматериалов, работающие на производстве цветных и черных металлов, руды.

Занятые на работах с особыми условиями труда представители мужского пола должны отработать не менее десяти лет, а женского – не менее 7,5 лет. В таком случае они вправе досрочно получать пособие.

Пенсионный возраст для таких специальностей сокращается на десять лет. Вышеупомянутые вакансии разделяются по уровню вредности. Если не первом уровне в организме работника лишь возникают негативные изменения, связанные с вредными условиями труда, то на четвертом, последнем уровне, наблюдается уже полная нетрудоспособность.

Особые условия для выхода на пенсию имеют также военнослужащие (Минобороны, МВД и прочие). После выслуги в 20 лет каждый из них получает пенсию.

Если военный был уволен до того, как достиг 46 лет (по состоянию здоровья или из-за того, что в ведомстве происходит реорганизация), то он может рассчитывать на то, что будет получать льготную пенсию.

Но здесь есть условие – следует прослужить в ведомствах не менее 12,5 лет, а общий трудовой стаж должен начинаться от 25 лет.

Порядок исчисления трудового стажа для пенсии

Раньше на размер пенсионных выплат влияло фактически конкретное количество лет, в течение которых человек трудился за всю свою жизнь, то есть трудовой стаж. Работодатели выплачивали регулярно за каждого работника взносы. И чем больше были эти объемы, тем выше была пенсия.

С 2002 года ситуация поменялась, и трудовой стаж перестал иметь значение. Стали важны личные отчисления каждого гражданина в Пенсионный фонд. И лишь на основании этого производились расчеты.

Новая реформа произошла и в 2015 году: в этот раз изменилась формула подсчета.

Теперь на размер выплат стали непосредственно влиять не только годы, в течение которых исчислялся социальный налог на работника, но и отчисления по страховым взносам.

Теперь если работник, получая высокую заработную плату, отчисляет, соответственно, значительные суммы по страховым взносам – его пенсия, возможно, будет даже выше, чем у работника, которые долгие годы трудился за маленькую зарплату.

Значение имеет лишь официальная зарплата, а «серая» часть заработка не участвует в формировании капитала.

Порядок и правила начисления стажа следующие.

  1. Принцип – календарный. Обычно в месяце только 20–22 рабочих дня, при оформлении стажа же каждые 30 отработанных дней составляют один месяц. Далее месяцы суммируются и рассчитывается стаж за полный год. Получается, что если человек отработал год, то стаж его меньше года, ведь выходные дни и праздники не учитываются.
  2. Самостоятельно обеспечивающие себя работой россияне (например, малочисленные народы Севера), получают пенсию только при условии отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд.
  3. Лица, которые уже отработали какой-либо период до 2015 года, сами вправе определять, по какому принципу они хотят оформлять свои отчисления: по-старому или по-новому.

Минимальное количество лет, который человек должен официально отработать, чтобы иметь право на пенсию – 8 (с уплатой налогов). При этом минимальный индивидуальный коэффициент должен составлять 13,8.

Формула расчета пенсионных исчислений

Выплаты состоят из фиксированной части и страховой пенсии по старости. Размер стабильных выплат повышается с каждым годом и в 2018 году составляет без малого 5 000 рублей. Для льготных категорий такие фиксированные выплаты выше.

Страховая пенсия по старости представляет собой суммирование нескольких частей страховой пенсии. Они рассчитываются по разным принципам, и вот почему.

За последние годы произошли важные реформы в рассматриваемой сфере законодательства, а с этим меняются и условия начисления пенсий.

Так, за полтора десятилетия прошло два существенных изменения в порядке оформления пенсий: в 2002 году и 2015-м.

Измеряются все части выплат в индивидуальных пенсионных коэффициентах – ИПК. Это показатель того, сколько баллов набрал трудящийся за годы своей работы.

Под работой понимают труд в качестве наемного работника (по соответствующему договору), индивидуального предпринимателя, а также творческую деятельность (работы авторской направленности).

ИПК суммируются, а после умножаются на стоимость пенсионного коэффициента. Он составил 81,45 рублей в 2018 году.

Чтобы рассчитать ИПК до 2002 года, нужно учитывать общий стаж за этот период.

Влияет также средний доход в месяц в 2000–2001 годах или же за пять лет в любой период работы до 2002 г. Во второй рассматриваемый период (2002–2014) ИПК зависит исключительно от пенсионного капитала, который в это время сформирован. Это лишь взносы самого гражданина.

Особенности пенсионных преобразований 2015 года

Теперь ИПК рассчитывается так: сумма страховых взносов, поступивших на личный счет гражданина, делится на нормативный размер взносов на страховую пенсию по старости в данном году (НСВ), а затем все это умножается на 10.

НСВ меняется от года в год, так как зависит от размера максимальной годовой зарплаты по стране. Это страховая пенсия гражданина, умноженная на максимальный тариф. Например, в 2017 году таким максимумом было 8,26, а в 2018 – 8,7.

С 2015 года на размер пенсии непосредственно влияет доход, получаемый гражданином. Чем больше зарплата, тем выше балл, но ИПК не может превышать определенного законом установленного числа.

Именно поэтому такой размер называется нормативным.

Граждане не должны переступать этот порог, и если у кого-то в 2018 году годовое значение рассматриваемого показателя, например, 8,8, то оно округляется до 8,7.

Размер ИПК в иные периоды установлен в законах. Допустим, он составляет 1,8 для проходящих военную службу, согласно закону о гарантиях пенсионного страхования. Коэффициент для родителя, ухаживающего за малышом до полутора лет, колеблется от 1,8 до 5,4 (зависит от того, какой по счету ребенок).

Минусы реформационных преобразований 2015 года следующие.

  1. Тем, кто продолжает трудиться и по достижению пенсионного возраста, нельзя теперь совмещать получение пособия и зарплаты. При этом если пенсионер продолжает работать, то за год может повысить сумму своего пособия на целых 17 %. Однако более 10 лет оставаться на работе все равно смысла нет, ведь по истечении этого времени коэффициент меняться уже не будет.
  2. Минимальный трудовой стаж постепенно и постоянно увеличивается, разрыв между 2002 и 2025 годами – в три раза.
  3. Граждане с серой зарплатой не смогут получать адекватное пособие (а между тем по статистике это чуть ли не половина населения страны).

В среднем теперь для получения достойной материальной помощи гражданину требуется отработать официально 20 лет.

Самостоятельный расчет пенсионных выплат

Сейчас можно самому рассчитать будущую пенсию, используя особый калькулятор. На размер выплат безусловно влияют такие показатели, как:

  • пол и возраст;
  • факт прохождения военной службы;
  • вариант обеспечения (только страховая пенсия или же страховая и накопительная);
  • количество детей;
  • вид службы (наемный работник или самозанятый гражданин);
  • участие в общественных работах;
  • общее количество лет, в течение которых россиянин трудился.

При желании узнать личную сумму уже сформированных накоплений это сделать легко. Такое возможно на портале госуслуг. Информацию может получить любой, используя номер СНИЛС.

Пенсионная реформа длится в России более 10 лет. И не все граждане понимают смысл многочисленных нововведений. Смущает их уже тот факт, что в нашей стране несколько видов пенсий: страховая, по старости и накопительная. Но разобраться в этом можно.

Благодаря калькуляторам расчета каждый гражданин может заранее узнать примерный размер своих выплат, а об уже существующих накоплениях можно осведомиться на портале госуслуг.

Источник: https://znayzakon.com/trudovoe-pravo/pensiya/trudovoi-stazh-dlia-nachisleniia.html

Понятие и виды трудового стажа

Виды трудового стажа в 2018 году

Право на пенсию является неотъемлемым правом каждого гражданина, однако ее конкретные размеры и особенности назначения для всех разные.

Это объясняется тем, что главным параметром при этом выступает трудовой стаж отдельно взятого работника.

Кроме этого, он имеет немаловажное значение и для получения других выплат и льгот: дополнительного отпуска, надбавок или компенсаций. Более подробно о роли и видах трудового стажа далее.

Понятие и история возникновения

Если конкретизировать это понятие, то можно сказать, что к нему относится также период любой другой полезной для общества деятельности, приравненной законодательством к трудовой.

Главный документом, при помощи которого определяется этот период, является трудовая книжка. Впервые она появилась в 1918 году, а еще через год стала обязательным документом для всех лиц старше 16 лет. Необходима она была как раз для фиксации места и продолжительности работы гражданина, а в дальнейшем и для определения его трудового стажа.

В рамках реформирования пенсионной системы, начатой в 2015 году, значение трудового стажа стало все больше отступать на задний план.

Виды

В законодательстве РФ предусмотрено несколько видов трудового стажа, каждый из которых имеет свои правила начисления и определенное значение. К основным из них можно отнести:

Общий трудовой

Представляет собой общий период трудовой или другой деятельности, а также прочих периодов времени, которые обозначены в законодательстве. Его продолжительность не зависит от характера деятельности, причины смены одной работы на другую или величины перерывов в трудовой деятельности.

Подсчет периодов, которые включаются в этот стаж, ведется календарным способом по их фактической продолжительности. То есть они определяются со дня начала работы и до даты увольнения, включая, в том числе, дни выходных, праздников и различных отпусков.

Специальный трудовой

Специальный трудовой стаж включает в себя суммарные периоды работы гражданина в определенных отраслях хозяйства, сферах деятельности или профессиях. Перечень этих периодов является весьма ограниченным и устанавливается специальными законодательными актами.

Непрерывный

Определяется как длительность непрерывной (то есть без перерывов в работе) деятельности сотрудника на конкретном предприятии или в одной сфере. Если при переходе с одного учреждения в другое перерыв составляет менее месяца, то данный период также считается непрерывным.

Страховой

Представляет собой временные периоды, в течение которых за гражданина уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ.

В современных условиях именно страховой стаж играет наиболее важную роль, поэтому далее он будет рассмотрен более подробно.

Роль стажа

Юридическое значение трудового стажа очень широко, поэтому стоит выделить роль каждого из его перечисленных выше видов по отдельности.

Периоды деятельности

При подсчете стажа в него входит время, в течение которого сотрудник занимался трудовой деятельностью.

Важным условием является факт уплаты за него страховых взносов в ПФР. При этом учитываться могут не только периоды работы на территории РФ, но и за ее пределами (в отдельных случаях).

При подсчете также могут включаться и такие периоды:

  • прохождения военной службы (или другой деятельности, которая к ней приравнивается);
  • ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет (но в общей сложности не более 4,5 лет);
  • получения пособия по безработице;
  • ухода за инвалидом или за человеком старше 80 лет;
  • содержания под стражей незаконно осужденных граждан.
  • получения пособия по обязательному соцстрахованию в случае временной нетрудоспособности;
  • проживания супругов военнослужащих вместе со своими супругами в такой местности, где отсутствует возможность трудоустройства (но в совокупности не более 5 лет).

Важным условием для того, чтобы данные периоды были учтены в стаж, является обязательное официальное трудоустройство работника перед их наступлением.

Что нужно знать работникам о трудовом стаже

Если сравнивать понятие трудового и страхового стажа, то можно сказать, что второе намного уже первого. Если первое включает в себя в целом все периоды работы гражданина, в том числе и без какой-либо оплаты, то второе охватывает только те из них, в которые за него отчислялись страховые взносы. Поэтому у работника, имеющего большой трудовой стаж, страховой может быть намного меньше.

В современных условиях преимущественное значение имеет только страховой стаж, причем его роль с каждым год возрастает все больше. Что касается трудового, то он используется для расчета пенсий тем гражданам, периоды рабочей деятельности которых осуществлялись до 2002 года. После этой даты на право получения пенсии и на ее размер влияет величина отчисленных страховых взносов.

Трудовой стаж (или страховой, что более правильно в современных условиях) играет в сфере труда очень важную роль. Его величина напрямую влияет на размер пенсионного обеспечения, которое полагается сотруднику, а также на получение некоторых других льгот и доплат. Он включает в себя все периоды, в течение которых гражданин работал или занимался другой определенной в законе деятельностью.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно! 

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/kodeks/stazh

Трудовой и страховой стаж. Понятие и виды стажа

Виды трудового стажа в 2018 году

В России параллельно существуют два понятия – трудовой стаж и страховой стаж. Это – разные понятия. Хотя граждане очень часто не только смешивают, но и отождествляют их.

Давайте попробуем разобраться с видами трудового и страхового стажа.

Виды трудового стажа

Существуют следующие виды трудового стажа:

  • общий трудовой стаж;
  • трудовой стаж;
  • специальный трудовой стаж.

Рассмотрим эти виды стажа более подробно.

Общий трудовой стаж.

По пенсионному законодательству, действовавшему до 01 января 2002 года общий трудовой стаж применялся для назначения пенсии по старости.

В настоящее время понятие общего трудового стажа используется для оценки пенсионных прав, которые граждане приобрели своим трудом (или иной деятельностью) до 1 января 2002 года.

Этот вид трудового стажа используется в качестве базовой величины для определения стажевого коэффициента и расчетного размера пенсии по нормам прежнего (до 1 января 2002 года) законодательства.

Напомним, что оценку пенсионных прав каждого гражданина и учет его общего трудового стажа производит Пенсионный фонд РФ.

Трудовой стаж.

В настоящее время термин трудовой стаж используется при назначении отдельных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению (в частности, при назначении пенсии по старости гражданам, ставшим инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС).

Хотя гражданами термин трудовой стаж используется очень широко. Очень часто этот термин распространяется на страховой стаж, общий трудовой стаж, специальный стаж.

Специальный трудовой стаж.

Специальный трудовой стаж – это вид трудового стажа, определяемый как суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности, выделенная из общего стажа либо по содержанию, либо по условиям труда, либо по местности. И это выделение из общего стажа делается при назначении пенсии по выслуге лет или назначении досрочной пенсии.

Специальный трудовой стаж, выделенный по содержанию работы, принимается во внимание для назначения пенсии за выслугу лет.

Специальный трудовой стаж, выделенный по условиям труда, а также по местности (например, работа в районах Крайнего Севера), дает право на определенные льготы при пенсионном обеспечении, в частности, позволяет досрочно получить страховую пенсию. Наиболее широкий перечень льгот по трудовому стажу данного вида предусмотрен для тех, кто трудился на подземных работах, на работах с вредными условиями труда, в горячих цехах, в определенных местностях.

Виды страхового стажа

Под страховым стажем понимается сумма периодов работы и иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также сумма иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Страховой стаж может быть «заработанным». Это означает, что стаж формируется в результате трудовой деятельности. При расчете стажа эти периоды трудовой деятельности включаются в страховой стаж.

Страховой стаж может быть «начисленным». Это относится к случаям, когда он формируется без непосредственного взаимодействия с работодателем (например, при службе в армии по призыву, при нахождении в отпуске по уходу за ребенком). Работодатель в эти периоды не начисляет и не уплачивает страховые взносы за работника. При расчете стажа эти периоды засчитываются в страховой стаж.

В качестве самостоятельного вида страхового стажа существует так называемый специальный страховой стаж. Этот стаж формируется в соответствии с правилами части 6 ст.

30 закона «О страховых пенсиях» путем включения в этот стаж периодов работы в неблагоприятных условиях труда, но при условии начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Этот специальный стаж дает право на досрочное назначение пенсии по старости.

Досрочная пенсия по старости при наличии специального страхового стажа назначается лишь при условии страхования работодателем своих работников на случай преждевременной утраты трудоспособности.

Для некоторых категорий работников специальный страховой стаж формируется вне зависимости от начисления и уплаты дополнительных страховых взносов работодателем.

К таким категориям относятся учителя, врачи и лица, осуществляющие творческую деятельность в театрально-зрелищных организациях. Для этих граждан устанавливается досрочное пенсионное обеспечение.

А специальный стаж формируется из продолжительности страхового стажа.

Источник: https://lawrecom.ru/trudovoj-i-strahovoj-stazh-ponyatie-i-vidy-stazha/

Виды трудового стажа

Виды трудового стажа в 2018 году

Рано или поздно каждого человека ожидает выход на пенсию. Размер ежемесячной социальной выплаты у каждого пенсионера при этом рассчитывается в индивидуальном порядке, и зависит от ряда факторов. Одним из них является продолжительность трудового стажа.

В настоящее время в российском законодательстве имеется несколько определений стажа, а точнее – его разновидностей. Каждый из этих видов даёт гражданину право на определённые преференции в разных областях социального обеспечения. Так что такое трудовой стаж, для чего он нужен и какие его виды существуют?

Согласно трудовому законодательству, сегодня в России установлены следующие виды стажа:

  • Общий.
  • Специальный.
  • Стаж по определённой специальности.
  • Непрерывный.

Под общим стажем работы подразумевается вся продолжительность официальной трудовой деятельности гражданина, начиная от первого трудоустройства и заканчивая выходом на заслуженный отдых. Общий трудовой стаж также включает и некоторые отрезки времени, когда человек де-факто не работал по какой-либо уважительной причине:

  • Обучение в высших учебных заведениях.
  • Отпуск по уходу за ребёнком до исполнения ему полутора лет.
  • Отпуск в связи с беременностью и родами («декретный»).
  • Временная потеря работы с постановкой на официальный учёт в ЦЗ.
  • Срочная служба в вооружённых силах и прочих структурах, приравненных к ним (внутренние войска МВД и Росгвардии, погранслужба).
  • Уход за родственником-инвалидом, чей возраст превысил 80 лет.
  • Уход за несовершеннолетним ребёнком-инвалидом.
  • Нахождение в учреждениях Службы исполнения наказаний (тюрьма, исправительная колония).
  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счёт, пребывание на больничном.
  • Жёнам военнослужащих, проживающих вместе с мужем в отдалённых гарнизонах без возможности трудоустройства.
  • Жёнам дипломатов, проживающих за границей без возможности трудоустройства.

При расчете общего стажа, в него засчитывается время отбывания тюремного наказания только в том случае, если человек был впоследствии признан невиновным и реабилитирован.

Для женщин, занятых уходом за малолетними детьми, засчитывается максимально 4 полуторагодичных срока. То есть, время ухода за пятым и последующими новорождёнными в общий стаж уже не войдёт.

Для жён военнослужащих и дипломатических работников данный временной лимит определён в пять лет.

Специальный трудовой стаж определялся ранее в качестве отдельно исчисляемого вида стажа. Данный термин, фигурировавший в пенсионном законодательстве, принятом в 1990 г., сегодня исключён из статей Закона о пенсиях.

Однако, на деле, положения о специальном исчислении стажа продолжает действовать при расчёте пенсий в некоторых отраслях народного хозяйства.

Так, специальный расчёт стажа используется для людей, занятых на опасных и вредных для здоровья производствах, трудящихся в сложных климатических условиях (на Крайнем севере и районах, приравненных к нему).

Непрерывным считается стаж только в том случае, если промежуток времени между увольнением с одного места работы и трудоустройством на другое не превышает установленного срока. Для разных видов деятельности этот промежуток может быть различным:

  • 1 месяц – стандартный срок для рабочих и служащих;
  • 2 месяца — для лиц, работавших в условиях Крайнего севера после окончания трудового договора; для эмигрантов из других стран до момента трудоустройства в России; для лиц, работавших за рубежом в российских фирмах, по окончании контракта.
  • 3 месяца – для работников, уволенных в связи с ликвидацией рабочих мест; для людей с инвалидностью; учителей начальной школы.

Стаж по специальности определяет продолжительность трудовой деятельности в конкретной отрасли, на определённом посту или профессии. Позволяет определить опыт работы гражданина, а, следовательно, уровень его трудовых навыков при приёме на работу.

Что даёт стаж?

Трудовой стаж, прежде всего, необходим для начисления работнику пенсии. От продолжительности и вида стажа ещё не так давно полностью зависел её размер и возраст выхода на пенсию трудящегося. В последние годы, в связи с проведением пенсионной реформы, основным фактором, влияющим на размер пенсии, стал не трудовой, а страховой стаж.

Страховой стаж начинает отсчёт от момента заключения гражданином договора пенсионного страхования. На застрахованного гражданина открывается специальный лицевой счёт, на который работодатель осуществляет ежемесячные отчисления. Исходя из накопленной к моменту выхода на покой суммы, и будет рассчитан размер основной пенсии, выплачиваемой человеку государством.

Однако, продолжительность трудового стажа до сих пор продолжает играть определённую роль при начислении пенсионных выплат. Рассмотрим, какие преимущества человеку даёт тот или иной вид стажа.

Общий стаж

Продолжительность общего трудового стажа раньше являлась основным условием, необходимым для назначения гражданину пенсии. Необходимый для выхода на пенсию общий стаж работы существенно различался, в зависимости от рабочей специальности или условий труда.

Так, люди, работающие в горячих цехах или в сложных климатических условиях, могли претендовать на досрочный выход на пенсию. Но с 2002 г., для начисления пенсии любому гражданину достаточно иметь всего лишь пять лет страхового стажа ОПС.

При достижении данного срока, он может претендовать на назначение ему минимально установленного законом размера пенсии.

Специальный стаж

Понятие «специальный трудовой стаж», хоть и отсутствует в современном пенсионном законодательстве, но на деле продолжает применяться в ряде случаев:

  • Для досрочного начисления пенсии в соответствии с нормами ОПС (ФЗ №400-2007г.).
  • При начислении надбавок к заработной плате в качестве компенсации за тяжёлые условия труда (Приказ Минздравсоцразвития №822-2007 г.).
  • При установлении стимулирующих надбавок для людей, работающих на вредном производстве, или в сложных климатических условиях (приказ Минздравсоцразвития №818-2007г.).
  • Для дополнительного предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска работникам тяжёлого или опасного производства (КЗоТ, ст.№121).

Список профессий, работникам которых засчитывается специальный трудовой стаж, дан в нормативных актах, утверждённых правительством РФ.

Непрерывный стаж

Применяется при начислении компенсаций и предоставлении иных видов социальных гарантий. На сегодня наличие непрерывного стажа актуально:

  • Для работников, трудящихся в районах Крайнего севера и на приравненных к ним территориях (постановление Правительства от 1993 г.).
  • Для лиц, проходивших службу в Вооружённых силах в районах с неблагоприятной климатической или экологической обстановкой (постановление Правительства от 1999 г.).
  • Для медицинских работников, занятых в лечебных учреждениях с высоким уровнем биологической опасности (приказ Минздравсоцразвития №463-2008 г.).

Кроме того, непрерывный стаж необходим для установки доплаты за выслугу лет некоторым категориям служащих силовых органов: МВД, ВС РФ, ФСБ, МЧС. Внутренними приказами по организации работникам, имеющим большой непрерывный стаж, также могут предоставляться некие льготы – надбавки к зарплате, дополнительный оплачиваемый отпуск и так далее.

Стаж по специальности

Время работы человека в какой-то определённой сфере труда не предполагает предоставления ему каких-либо льгот, доплат или иных преференций.

Основной смысл продолжительности срока работы по специальности – дать понять работодателю при приёме сотрудника, что перед ним находится человек с определённым опытом и обладающий некими профессиональными навыками.

Соответственно, чем больше стаж работы по требуемой специальности, тем выше шансы такого соискателя получить рабочее место в организации.

Однако, в ряде профессий сроки работы по специальности могут оказывать влияние и на карьерный рост служащего.

Например, в Вооружённых силах, для получения очередного звания служащий должен иметь определённый срок службы в нижестоящем чине. Присвоение последующего звания.

Внеочередное присвоение звания возможно только в виде поощрения за какие-либо заслуги. А на определённых должностях опыт работы является основным условием для принятия на службу.

Так, для допуска к экзаменам на звание адвоката, юрист должен иметь, кроме профильного образования, определённый стаж практической работы. Для назначения на должность прокурора области или республики, работник юстиции должен отработать не менее 7-ми лет в нижестоящих должностях.

Как видим, несмотря на реформу и введение нового порядка исчисления пенсий и зарплат, стаж трудовой деятельности остаётся немаловажным фактором, влияющим на размер и порядок социальных выплат.

«Восстановление» стажа

К сожалению, часто бывает, что трудовой стаж попросту «теряется». Произойти это может при утере трудовой книжки.

До введения электронной базы данных ПФ и пенсионного страхования, она являлась основным документом, согласно которому вычислялся как суммарный, так и специальный трудовой стаж.

Поэтому с утратой трудовой книжки возникает необходимость в подтверждении своей трудовой деятельности до заключения договора ОПС.

Подтвердить же это порой бывает очень непросто. Хорошо, если предприятие, на котором трудился человек несколько десятилетий назад, сохранилось до сих пор. Но тысячи предприятий советского периода не пережили смутных 90-х годов, да и сегодня по стране банкротятся и закрываются сотни больших и малых организаций ежегодно.

Помочь восстановить утерянный стаж поможет профессиональный юрист, специализирующийся на вопросах трудовых взаимоотношений. Специалист сможет грамотно составить запросы в соответствующие органы, помочь в сборе пакета подтверждающей документации. А при необходимости – представить интересы клиента в любых судебных и административных инстанциях.

Правила подсчета стажа для назначения пенсии

Источник: https://myjus.ru/working-law/vidy-trudovogo-stazha/

Значение, способы определения и принципиальные отличия страхового и трудового стажа

Виды трудового стажа в 2018 году

Главные отличия страхового и трудового стажа:

  • общая продолжительность выполнения должностных обязанностей была важна до 2002 г., после этого начисление пенсионного обеспечения производится на основании страховых взносов;
  • первое понятие включает в себя ведение деятельности, приносящей доход, участие в хозяйственном обществе и пр., главное условие – перечисления в ПФ не прекращались.

Пенсионная реформа позволяет самостоятельно определять размер необходимых отчислений, например, делать дополнительные взносы.

Что входит в страховую продолжительность?

Страховой стаж представляет собой суммарную продолжительность периодов, в течение которых гражданин располагал официальным местом работы, чем обеспечивал перечисление взносов. Понятие дополнительно включает в себя следующие периоды:

  • службу в вооруженных силах;
  • время нахождения в военном городке, что не позволяло приступить к работе (менее 5 лет);
  • получение пособия по безработице в центре занятости;
  • восстановление работоспособности;
  • период ухода за ребенком до достижения 1,5 лет;
  • время отбывания тюремного наказания, если в дальнейшем будет доказана невиновность и т.д.

Единицей измерения является месяц, причем период подлежит учету, если взнос достиг минимальной отметки, вне зависимости от полноты отработки.

Нужно ли вносить в трудовую книжку деятельность ИП?

Основные функции

Трудовой стаж — это все временные отрезки взаимодействия в рамках соглашения с работодателем. Он может рассматриваться в количественном и качественном разрезе. Первый определяет длительность, а второй – условия выполнения должностных обязанностей (вредность и т.д.)

Между трудовым и страховым стажем имеется неразрывная связь: один необходим для проведения правильных расчетов, а другой определяет право получать государственное обеспечение на основании произведенных исчислений. От продолжительности уплаты взносов напрямую зависит трудовая пенсия, точнее ее размер. Время перечисления страховых взносов позволяет узнать: положено обеспечение в связи в достигнутым возрастом или нет.

Правомерное применение факсимиле в России в 2018 году?

Порядок определения периодов для больничного листа

Страховой стаж и трудовой стаж являются важными понятиями для каждого гражданина. Первое необходимо для определения размера денежного эквивалента больничного листа.

Исчисления включают целые временные отрезки – год и месяц. Округлять ничего не нужно. Условная продолжительность любого месяца – 30 дней, каждые 12 месяцев обязательно должны стать годовым отрезком. Правила изложены в приказе Минэкономики № 91, принятом 6 февраля 2007 г.

От продолжительности выслуги лет зависит размер выплат:

ПроцентУсловия
60До момента наступления временной нетрудоспособности, гражданин отработал от полугода до 5 лет
80Длительность выполнения должностных обязанностей составляет от 5 до 8 лет
100Отчисление взносов производится более 8 лет

Основанием для производимого расчета является трудовая книжка и другие бумаги, содержащие сведения об отчислениях в Пенсионный фонд.

Принципиальная разница

Отличие трудового стажа от страхового можно определить на основании следующих характеристик:

  1. Выслуга в разрезе социального обеспечения. Что это? Страховой период необходим для определения размера пенсионного обеспечения, а трудовой – для страховой компенсации.
  2. Порядок расчета продолжительности – еще одно отличие страхового стажа от общего. Первый случай учитывает периоды до и после принятия закона № 173 ФЗ, датированного 17 декабря 2001 г. Трудовая деятельность включает периоды, актуальные на 31.12.2001 г.
  3. К страховой деятельности относится участие в фермерском хозяйстве, ведение предпринимательства и т.д. То есть, не имеет значения способ получения дохода, главное, чтобы гражданин своевременно осуществлял перечисление взносов.

ГПХ или трудовой договор – все за и против

Люди часто пользуются понятием «общий трудовой», но не все знают, что действующее законодательство не содержит информации о данном термине. Раньше это словосочетание охватывало все отрезки выполнения работы, от которых отталкивались при назначении пособий, расчете трудовой пенсии, а после реформы 2002 г. оно стало страховым стажем.

Виды стажа

Периоды внесения страховых взносов бывают следующих видов:

НаименованиеПризнаки
ОбщийВся деятельность (включая предпринимательство, участие в хозяйственных обществах, военная служба и т.д.) на территории РФ, не зависящая от продолжительности перерывов в перечислении взносов.
СпециальныйВид включает периоды, касающиеся исполнения рабочей функции в соответствии с вредным (опасным) производством, в неблагоприятной климатической обстановке и т.д.
НепрерывныйВыполнение трудовых обязанностей у одного (нескольких) работодателей без перерыва на срок более 3 недель при расторжении соглашения или не более чем на 3 месяца – при переводе. Пенсионная реформа упразднила эту разновидность.
СмешанныйВид актуален для военнообязанных, так как они могут обратиться за положенным отдыхом по выслуге лет (20 лет), а если ее недостаточно, то добиться назначения пенсии можно по смешанной схемой (12 лет в 25 годах общего стажа и т.д.)

Специальный трудовой стаж

Гражданин, выполняющий должностные обязанности в организации с узкой производственной направленностью, в особенной климатической зоне, связанный с профессией, позволяющей претендовать на дополнительные пенсионные льготы (досрочный выход на основании выслуги лет, различные компенсации и т.д.), должен акцентировать внимание на специальном трудовом стаже.

Сколько длится декретный отпуск?

В 2018 году за подобной привилегией могут обратиться:

  • люди с группой инвалидности, присваиваемой на основании 1, 2 степени ограниченности здоровья, а также увечьями (заболеваниями), полученными в результате выполнения должностных обязанностей;
  • гражданине, трудящиеся в горячем цеху или под землей;
  • сотрудники вооруженных сил, учителя, доктора и другие специалисты, за которыми законодатель закрепил право на льготный выход на пенсию в соответствии с выслугой лет.

В рамках ФЗ № 166, принятого в декабре 2001 г., на досрочное пенсионное обеспечение могут также рассчитывать: летчики, космонавты, государственные служащие.

Источник: https://sprosi-urista.ru/otlichiya-strahovogo-i-trudovogo-stazha.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.