Трудовой стаж 2019

Содержание

Минимальный стаж для пенсии в 2020 году

Трудовой стаж 2019

Обойти тему повышения трудового стажа в свете актуальности пенсионного законодательства, журнал ПрофиКоммент никак не мог. Поэтому сегодня решено разобраться с таким важным вопросом, какой минимальный стаж нужен для получения пенсии в 2020 году.

Поскольку, как известно, по новому закону минимальный стаж поднимают каждый год, не стал исключением и 2020-й год.

Условия выхода на пенсию в 2020 году

Пенсионная реформа шагает по стране полным ходом — всё началось с чиновников, которым ещё в 2017 году стали повышать пенсионный возраст, а с 2019 года этот процесс докатился и до обычных граждан, которые претендуют на страховую пенсию по старости.

Что нужно знать каждому пенсионеру, то есть от чего зависит его пенсия:

  1. Количество пенсионных баллов;
  2. Стаж;
  3. Возраст.

Только при том, что человек успел накопить нужное количество баллов, заработал определённый стаж и дожил до нужного возраста, только при стечении всех этих трёх основных условий ему может быть назначена трудовая пенсия.

Ежегодно растут все три основных показателя. О том, как повышается возраст выхода на пенсию вы можете узнать из Таблицы выхода на пенсию по годам.

С баллами и стажем также наблюдается постепенный рост.

Условия для выхода на пенсию с 2020 году:

  1. Количество пенсионных баллов — 18,6;
  2. Стаж — 11 лет;
  3. Возраст (мужчины — 60,5 лет, женщины — 55,5 лет), подробнее в таблице.

Если вы не набрали нужного количества баллов или стажа, их можно докупить. С возрастом также есть определённые «лазейки» — при стечении обстоятельств вы можете претендовать на досрочную пенсию.

Необходимый трудовой стаж для пенсии по старости в 2020 году

В пенсионном законодательстве существует 2 вида стажа:

  • страховой стаж
  • общий трудовой стаж.

Страховой стаж в 2020 году

Под страховым стажем принято понимать общий срок работы, в течение которого за работника уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Общий трудовой стаж в 2020 году

Под общим трудовым стажем принято подразумевать весь срок трудовой и любой другой общественно полезной деятельности, которую человек произвёл до 1 января 2002 года. Данный вид стажа нужен для расчёта пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года.

Что входит в страховой стаж для пенсии в 2020 году

Если говорить в общем, то в страховой стаж в 2020 году принято вносить весь срок трудовой деятельности работника, на протяжении которого за него (или сам за себя, как в случае с фермером или ИП) вносились страховые взносы в бюджет ПФР.

Однако есть и ещё одна категория стажа — так называемые нестраховые периоды, когда за гражданина делались взносы в ПФР, хотя он не работал.

Для расчёта пенсии в 2020 году в нестраховые периоды, учитываемые в стаже, принято включать:

  1. период прохождения военной службы,
  2. период прохождения службы в органах внутренних дел,
  3. период прохождения службы в других силовых ведомствах,
  4. период прохождения службы в прокуратуре,
  5. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  6. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности;
  7. период получения пособия по безработице;
  8. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных;
  9. период отбывания наказания в местах лишения свободы лицами, необоснованно привлеченными к уголовной ответственности, необоснованно репрессированными и впоследствии реабилитированными,
  10. период отбывания в ссылке лицами, необоснованно привлеченными к уголовной ответственности, необоснованно репрессированными и впоследствии реабилитированными,
  11. период ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы,
  12. период ухода трудоспособного лица заребенком-инвалидом
  13. период ухода трудоспособного лица за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  14. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  15. период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
  16. участие в оплачиваемых общественных работах по направлению государственной службы занятости;
  17. переезд по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  18. период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;
  19. период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном УПК РФ.

Что включается в общий трудовой стаж в 2020 году

Для расчёта пенсии в ПФР в общий трудовой стаж принято включать:

  1. работу в качестве рабочего,
  2. работу в качестве члена совхоза, колхоза, кооператива;
  3. работу в качестве служащего,
  4. работу (службу) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части;
  5. работу, на которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию;
  6. периоды индивидуальной трудовой деятельности, например фермером, предпринимателем;
  7. творческую деятельность членов творческих союзов – писателей, композиторов, художников, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
  8. временную нетрудоспособность, начавшуюся в период работы, и пребывание на инвалидности I и II группы из-за увечья на производстве или профессионального заболевания;
  9. пребывание в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
  10. воинскую службу;
  11. участие в оплачиваемых общественных работах,
  12. получение пособия по безработице,
  13. переезд по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства.

С учётом Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 (п. 4 ст. 30) в общий трудовой стаж можно включать:

  1. профессиональная подготовка и обучение в училище,
  2. профессиональная подготовка и обучение в школе,
  3. обучение на курсах по подготовке кадров,
  4. обучение на курсах поповышению квалификации,
  5. обучение на курсах по переквалификации,
  6. обучение в образовательных учреждениях среднего профессионального образования,
  7. обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования,
  8. пребывание в аспирантуре,
  9. пребывание в докторантуре,
  10. пребывание в клинической ординатуре;
  11. период ухода за инвалидом I группы,
  12. период ухода за ребенком-инвалидом,
  13. период ухода за престарелым, если он нуждается в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;
  14. период ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности;
  15. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
  16. период проживания за границей супругов работников совучреждений и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
  17. период содержания под стражей гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным;
  18. период пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным;
  19. период пребывания в ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным;
  20. гражданам, проживавшим в городе Ленинграде в период его блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), а также гражданам — узникам фашистских концлагерей — время соответственно проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление,
  21. гражданам, проживавшим в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны, и достигшим ко дню оккупации или в ее период 16 лет, — время их пребывания в возрасте 16 лет и старше на оккупированной территории СССР или других государств, а также на территориях государств, находившихся в состоянии войны с СССР, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление.

ВАЖНО! Исчисление продолжительности льготных периодов учитываются в двойном размере, например, за военную службу по призыву даётся удвоенный стаж.

Источник: https://ProfiComment.ru/minimalnyj-stazh-dlya-pensii-v-2019-godu-skolko-let-stazha-nuzhno-chtoby-vyjti-na-pensiyu/

Стаж для выхода на пенсию в 2019 году: график, новый закон

Трудовой стаж 2019

Каждое физлицо, которое работает в хозяйствующем субъекте по трудовому контракту и при условии, что его работодатель производит отчисления, накапливает стаж, необходимый для выхода на пенсию. Только при его наличии физлицо может рассчитывать на оформление пенсионного обеспечения при достижении установленного возраста.

Критерии получения пенсионного содержания по системе ОПС

В ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 года отражаются основные критерии, которые делают для физлица получение пенсионного обеспечения.

Наличие СНИЛС

Лицо, которое планирует выйти на пенсию и получать в установленном законом размере выплату, должно быть застраховано в системе ОПС. Это означает, что данному человеку должен быть присвоен индивидуальный личный номер, который подтверждается свидетельством СНИЛС.

Этим номером обозначается счет застрахованного лица, на который работодатели производят отчисления. Он присваивается человеку в момент его рождения и действует в течении всей его жизни. Также на этом счете происходит накопление информации о стаже работе граждан.

Cправка! С 2019 года Правительство отменило пластиковую карточку СНИЛС, теперь получать ее не нужно. Все данные хранятся в электронном виде.

В соответствии с новыми правилами для расчета пенсии необходимо, чтобы застрахованное лицо к моменту выхода на пенсию заработал установленное число пенсионных баллов. Ими считаются коэффициенты, рассчитываемые на основании данных о произведенных работодателем отчислениях.

ПФР производит конвертацию отчислений в баллы. Существует минимальное количество баллов, которое дает возможность сотруднику на оформление пенсии. В 2019 году данное количество составляет всего 16,2. К 2025 году для оформления пенсии работник должен иметь не менее 30 баллов.

Виды стажа

Стаж работы, это период когда работник осуществлял свою трудовую деятельность. Принято его подразделять на следующие виды.

Трудовой

Это стаж работы, который отражается в трудовой работника и за него работодатель произвел перечисление отчислений на пенсионное страхование. Он ограничивается временным периодом до 2002 года.

Внимание! В состав трудового стажа включается период работы на территории России, когда записи присутствуют в трудовой сотрудника.

Этот стаж дает право рабочему на получение пенсии в настоящее время. Он учитывает периоды работы, когда физлицу начислялись и перечислялись страховые выплаты на ОПС.

Он включает в себя также льготные периоды нестрахового стажа, учитываемые при назначении пенсии, которые рассмотрены ниже.

График выхода на пенсию

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону таблица 2019:

Отличия трудового и страхового стажа

Можно выделить следующие отличия трудового и страхового стажа:

  • Трудовой стаж ограничивается только периодом времени 2002 года.
  • Его принимают во внимание когда исчисляется пенсия на дату 01.01.2002 года.
  • Страховой стаж включается в себя периоды после 2002 года, при его исчислении обязательно учитывается факт уплаты работодателем взносов на ОПС.
  • Не учитываются периоды, когда физлицо работало, а работодатель не производил уплату страховых взносов.
  • Страховой стаж определяет размер пенсии пенсионера, а трудовой определяет сумму страховой компенсации.
  • Страховой стаж включает в себя период предпринимательства, членство в различных хозяйствах, так как в это время происходит уплата взносов.

Льготный нестраховой стаж

К данному стажу можно отнести следующие периоды:

  1. Военная служба.
  2. Периоды нетрудоспособности.
  3. Периоды ухода за детьми до 1,5 лет.
  4. Периоды, когда физлицу производиться выплата пособия по безработице.
  5. Время выполнения общественных работ.
  6. Время на переезд, если происходит смена работы.
  7. Время ареста, если данного гражданина в итоге оправдали.
  8. Время осуществления ухода инвалидами и лицами старше 80 лет.
  9. Проживание на территории иностранного государства при осуществлении дипломатической службе (максимально 5 лет).
  10. Период проживания жены военнослужащего, если она не смогла устроиться на работу в течение 5 лет.

Важно! Это время включается в стаж только если лицо на момент наступления данного события был трудоустроен, либо начал работу после их окончания.

Минимальный страховой стаж для выхода на пенсию закреплен в законе. До 2015 года требовалось отрабатывать не меньше 5 лет. Однако с указанного года происходит поэтапное повышение минимального стажа для того, чтобы в 2024 году его размер составлял 15 лет.

Просто наличие минимального стажа не дает права на начисление трудовой пенсии. Одним из условий является то, что получать страховую пенсию можно только при достижении определенного возраста.

Минимальный стаж работы для выхода на пенсию не зависит от возраста — и для мужчин, и для женщин, он составляет одну величину.

Что делать, если трудовой стаж отсутствует?

У гражданина может возникнуть ситуация, что к моменту оформления пенсии у него отсутствует в необходимом количестве стаж для выхода на пенсию, либо он вообще не работал. В такой ситуации ему полагается социальная пенсия, размер которой минимален.

Социальная пенсия — это гарантия от государства, которое назначается всем людям престарелого возраста, не получивших права на трудовую пенсию.

Получать страховую (трудовую) пенсию намного выгоднее, чем социальную. Ее размер существенно выше (в 2018 году средний размер трудовой пенсии 14000 рублей, а социальной 9000 рублей), страховая пенсия регулярно пересчитывается и индексируется и т.д.

Условия сохранения непрерывности стажа

Термин непрерывного стажа в настоящий момент используется очень редко. Он образовался в эпоху СССР, когда именно он играл ведущее значение при оформлении пенсии, определении выплат по больничному листу, и в иных случаях. В Трудовом кодексе понятие непрерывного стажа определено как длительность работы у одного и того же работодателя.

Непрерывный стаж сохраняется, если исполняются следующие условия:

  • Между периодами работы проходит не больше 1 месяца;
  • Если работник решил уходить по своему желанию, то новое трудоустройство произошло не позднее, чем в течение 3 недель;
  • Время работы на текущем месте он должен работать не меньше 1 года.

Влияние на размер пенсии

В современном мире непрерывный стаж не оказывает никакого значения на оформление и выплату пенсии. Для каждого работника первоочередную ценность представляет страховой стаж, исходя из которого происходит назначение пенсии.

Методика расчета

Закон устанавливает, что когда определяется трудовой стаж для назначения пенсии, необходимо учитывать следующие периоды:

  1. Выполнение работы по трудовому договору;
  2. Занятость на муниципальной либо государственной службе;
  3. Другая занятость, с вознаграждения которой производились перечисления в ПФ.

Кроме этого, в стаже должна учитываться следующая нетрудовая деятельность:

  • Время прохождения военной службы более 6 месяцев;
  • Периоды обучения в высшем либо среднем образовательном учреждении;
  • Период безработицы с получением пособия;
  • Время нахождения в декрете;
  • Время болезни.

Расчет производится по следующей схеме:

  • В колонку сверху вниз выписываются даты зачисления на работу;
  • Напротив нее нужно указать даты увольнения;
  • Дальне нужно рассчитать длительность периода по каждому работодателю;
  • Затем результаты складываются.

Внимание! При расчете нужно помнить, что для удобства приняты для месяца длительность в 30 дней, а для года — 12 месяцев.

Для получения результата нужно просуммировать отдельно дни приема и дни увольнения, после этого к результату нужно прибавить столько дней, сколько было периодов работы.

Пример

Произведем расчет.

Гражданин был устроен в следующие дни:

Источник: https://lgotniku.ru/osobaya-kategoriya/stazh-dlya-vyhoda-na-pensiyu.html

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Трудовой стаж 2019

Одним из основных условий выхода на пенсию по старости в 2020 году является страховой (трудовой) стаж достаточной продолжительности.

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2020 году в России составляет 11 лет.

В него включаются не только периоды трудовой деятельности человека, но и оплачиваемые отпуска, больничные, служба в армии и многие другие социально значимые периоды.

Если у гражданина в 2020 г. стажа меньше чем 11 лет, то его выход на пенсию будет отложен, пока не будет наработано необходимое количество лет.

Однако, нужно помнить, что минимальные нормативы ежегодно увеличиваются. Поэтому может оказаться, что человек продолжит работать, но ему все равно будет не хватать стажа.

В итоге он будет постоянно «догоняющим», пока не достигнет окончательного норматива — 15 лет.

Гражданин имеет право докупить стаж в Пенсионном фонде, если ему немного не хватает до установленных нормативов. Тогда необходимости работать дополнительно не будет, и человек сможет сразу после зачисления добровольного взноса стать пенсионером. Но такая возможность предоставляется лишь тем, кто имеет не менее половины от минимального стажа.

Те, кто никогда не работал или работал совсем мало, не смогут получить страховую пенсию.

Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2020 году

С 1 января 2020 года минимальный стаж для начисления страховой пенсии составляет 11 лет (в 2019 г. необходимо было только 10). Изменение стажевых нормативов никак не связано с пенсионной реформой, проводимой Правительством в 2018 г., когда повысили пенсионный возраст в России. Требования по стажу ежегодно изменяются с 2015 г., и такие корректировки продолжатся вплоть до 2024 года.

Те граждане, у которых в 2020 г. не хватает лет трудовой деятельности, либо они вообще никогда не работали, не будут иметь право получать страховые выплаты.

  • Им будет положена только выплата социальной пенсии по старости, которая назначается на 5 лет позже страховой — то есть в 65 женщинам и 70 лет мужчинам.
  • Размер социальной пенсии фиксированный — около 5600 рублей в 2020. Но фактически пенсионеру будут производить доплату до прожиточного минимума в его регионе, а значит, он будет получать минимальную выплату.

Сколько лет стажа нужно для выхода на пенсию мужчинам и женщинам после 2020 года

Согласно части 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», обеспечение по старости можно получить при наличии 15 лет страхового стажа. Но это значение устанавливается не сразу, а путем постепенного увеличения в течение переходного периода (с 2015 по 2024):

  • В 2015-ом минимальный стаж для начисления пенсии устанавливался в значении 5 лет;
  • Ежегодно этот норматив повышается на 1 год. Окончательное значение (15 лет) будет установлено с 2024 г. и будет общеустановленным для всех будущих пенсионеров.

Определить, сколько стажа нужно для пенсии в каждом конкретном году переходного периода, можно по таблице ниже:

Год

Минимальный стаж для получения пенсии

201920202021202220232024, 2025, 2026 и т.д.
101112131415

Необходимо помнить, что страховой стаж является не единственным требованием для получения выплат страховой пенсии. Помимо этого, должны выполняться условия по пенсионному возрасту и размеру ИПК (количеству накопленных пенсионных баллов). Например, стать в 2020 г. пенсионером могут те, кто по старому закону должен был оформлять пенсию во второй половине 2019 г., а также имеющие 18,6 баллов.

Фото pixabay.com

Что входит в страховой (трудовой) стаж при начислении пенсии в 2020 году

Основной частью страхового стажа являются периоды работы гражданина с официальным трудоустройством, в ходе которого его работодатель производит отчисление взносов в ПФР.

Но кроме трудовой деятельности в стаж входят и иные периоды деятельности человека, в течение которых человек не работает и не платит страховые взносы в ПФР. Перечень таких «нестраховых» периодов предусмотрен в части 1 ст.

12 закона № 400- ФЗ от 28.12.2013 г. Перечислим их ниже:

  1. Периоды временной нетрудоспособности (больничные, в ходе которых гражданин получает пособие по обязательному социальному страхованию).
  2. Военная служба или другая приравненная к ней служба (к примеру, служба в армии).
  3. Уход одного из родителей за ребенком до 1.5 лет (в сумме не может быть более 6 лет).
  4. Период ухода за нетрудоспособными гражданами (пожилым человеком старше 80 лет, инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом).
  5. Периоды получения пособия по безработице.
  6. Участие в оплачиваемых общественных работах и т.д.

Важным условием для учета продолжительности этих периодов в страховой стаж является наличие до или после них периодов трудовой деятельности. Продолжительность такой работы законом не ограничена, но в течение этого времени обязательно должны быть отчисления страховых взносов в ПФР

Можно ли купить стаж для пенсии в России

Гражданам, которым совсем немного не хватает до минимального стажа, легче его докупить, чем дополнительно работать (особенно с учетом того, что минимальные нормативы ежегодно растут).

Фактически это осуществляется так: человек единовременно уплачивает страховой взнос в Пенсионный фонд, который начисляет ему за это 1 год страхового стажа. Величина такого добровольного взноса в 2020 г.

составляет 32023 рублей.

Однако отметим ряд существующих ограничений:

  • Если человек никогда не работал, купить страховой стаж нельзя. Так можно сделать только в случае, если человек заработал хотя бы половину от минимально необходимой величины стажа и ИПК. То есть к 2020 г. проработал как минимум 5,5 лет и накопил 9,3 пенсионных баллов.
  • Если до минимальных нормативов не хватает нескольких лет, то взносы нужно будет платить тоже несколько лет. Ежегодно можно производить не более одного такого добровольного взноса.
  • Направлением дополнительных взносов нельзя купить стаж, дающий право на досрочное оформление пенсии — северный, медицинский, преподавательский и так далее. Добровольная уплата взносов направляется только на увеличение страхового стажа.

Вопрос-ответ

Какая будет пенсия, если человек никогда не работал?

Пенсионерам, которые никогда не работали либо работали мало, страховую пенсию по старости не выплачивают. Но это не значит, что гражданин останется без пенсионного обеспечения — ему будут выплачивать социальную пенсию по старости.

Эти выплаты назначают на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста, то есть в 65 женщинам и 70 мужчинам (согласно окончательным нормативам по новому закону). В течение переходных положений возраст будет постепенно изменяться согласно таблице:

Год выхода по старому закону

Пенсионный возрастЖенщинам

Мужчинам

20192020202120222023
60,561,5636465
65,566,5686970

Размер социального обеспечения по старости фиксированный, сумма выплаты ежегодно индексируется государством с 1 апреля.

Например, в апреле 2020 года размер социального обеспечения планируют увеличить на 7,0% — то есть с 5283,85 до 5653,72 рублей.

Но фактически россиянам будут выплачивать другую сумму с учетом доплаты до прожиточного минимума пенсионера в конкретном регионе его проживания. Эта сумма по сути и есть минимальный размер пенсии, который для каждого субъекта России свой.

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: https://pensiology.ru/news/minimalnyj-stazh-dlya-nachisleniya-pensii/

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2020 году

Трудовой стаж 2019

Размер дохода граждан после выхода на заслуженный отдых в связи с достигнутым возрастом во многом зависит от количества отработанных лет и общего стажа. Однако учитываются и некоторые другие сроки.

Если лицо хочет досрочно знать, на какую выплату ему стоит рассчитывать в последующем, необходимо разобраться, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2020 году.

О разновидностях показателя, об особенностях расчета и иных нюансах, которые стоит учитывать, поговорим далее.

Существующие виды

В 2020 году трудовой стаж делится на несколько видов.

Он может быть:

  • общим;
  • страховым;
  • специальным;
  • непрерывным.

Если речь идет о специальном стаже, он начисляется только в определенных областях, должностях или профессиях. Так, показатель формируется, если человек вынужден работать в особых условиях труда или осуществлять деятельность при наличии инвалидности или нетрудоспособности разной степени тяжести. От такого стажа напрямую зависит вознаграждение за выслугу лет.

Дополнительно в трудовом праве используется понятие «непрерывный стаж». Это период времени, в течение которого лицо осуществляло трудовую деятельность, не прекращая ее. В ряде ситуаций такой трудовой стаж может оказать влияние на присутствие надбавок и льгот.

Общий стаж

Показатель представляет собой количество лет, которое лицо занималась трудовой и общественно-полезной деятельностью. В общий трудовой стаж по новому закону входит и иной период, оговоренный действующим нормативно-правовым актом.

Показатель оказывает влияние на:

  • выплаты, назначаемые гражданам по инвалидности;
  • денежную поддержку по старости;
  • пенсию за выслугу лет.

Изучая понятие и включаемые периоды деятельности, необходимо учитывать, что общий стаж будет начисляться только в том случае, если в течение этого периода производились взносы с зарплаты в ПФР.

Обратите внимание: Лицо имеет право попросить учесть период работы, выполненной за пределами страны. Однако такой трудовой стаж будет принят к расчёту лишь в случае, если подобное было указано в международном трудовом договоре. В остальных случаях во внимание принимается только деятельность, которая производилась на территории России.

Однако если человек работал на советском предприятии, находившимся на территории СССР, период также будет учтен при расчете стажа.

Общий трудовой стаж включает в себя целый перечень периодов, в список которых входят:

  • участие в общественных работах, если они оплачивались;
  • служба в армии РФ и иная деятельность, приравненная к ней;
  • уход за ребенком до достижения им 1,5 года. Однако закон устанавливает ограничения. В общий стаж может быть включено только 3,5 года, которые родители тратили на декретный отпуск. Ранее показатель не превышал 3 лет. Если пенсия была установлена до 1 января 2014 года, гражданин имеет право рассчитывать на перерасчет по декрету;
  • количество времени, которое военные-контрактники не могли трудиться из-за проживания в местах, в которых отсутствовала подобная возможность. В общей сложности в учёт трудового стажа может быть принято не более 5 лет;
  • срок, в течение которого работник находился на больничном;
  • время ухода за инвалидом 1-й группы или пенсионером в возрасте старше 80 лет. Показатель учитывается, если помощь лицу оказывал трудоспособный гражданин;
  • количество времени, которое лицо находилось под стражей, если привлечение к уголовной ответственности было осуществлено необоснованно;
  • количество времени, которое супруги представителей дипломатических и консульских учреждений РФ проживали за границей, но только в случае, если супруг человека был направлен в другую страну для выполнения профессиональной деятельности. В общей сложности в учёт общего стажа может быть принято не более 5 лет;
  • количество времени, которое лицо состояло на учете в центре занятости и получало пособие по безработице;
  • период, потраченный на переезд и переселение для трудоустройства в другой город или сельскую местность, но только в случае, если действие осуществляется по направлению центра занятости.

Ряд особенностей касается студентов, которые осуществляли обучение на очном отделении вуза. Ранее количество времени, потраченное на получение образования, учитывалось при начислении пенсии. Однако в последующем действующее законодательство было изменено. В результате срок учёбы больше не засчитывается как рабочая деятельность, поскольку в Пенсионный фонд не производятся взносы.

Все вышеуказанные периоды будут приняты к учету при расчёте только в случае, если человек и после них продолжил профессиональную деятельность. При этом в законодательстве отсутствует указание на количество времени, которое лицо обязано выполнять трудовые задачи. Отдельно выделяется срок, который в учет трудового стажа не входит.

Сюда относится:

  • количество времени, которое лицо потратило на обучение или прохождение курсов;
  • пребывание в концлагерях или в блокадном Ленинграде во время ВОВ;
  • выживание в оккупированных районах СССР во время ВОВ;
  • срок, потраченный на уход за родителями или законными представителями, ВИЧ-инфицированными, несовершеннолетними детьми.

Трудовой стаж необходимо подтвердить. Процедура может быть выполнена при помощи одного из двух способов. В первом случае гражданин обязан предъявить заполненную трудовую книжку, которая была оформлена в соответствии с установленным законодательством образцом.

Если документ был утерян, допустимо предоставление договора, приказа о принятии на работу или выписок, подтверждающих факт отчислений в Пенсионный фонд из заработных плат. На практике подтвердить документально общий стаж удаётся не всегда. В этой ситуации в учет принимаются показания двух и более свидетелей.

Подобный способ может помочь, если утеря документов произошла, например, в результате масштабного ЧС.

Правила расчёта

Процедуру в обязательном порядке необходимо выполнить в момент выхода на заслуженный отдых в связи с достигнутым возрастом. Полный трудовой стаж в соответствии с действующим законодательством составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если требования соблюдаются, пенсия будет рассчитываться с учетом средней заработной платы и составит 55% от показателя.

Обратите внимание! Если лицо переработало сверх установленной нормы, коэффициент общего стажа может быть увеличен. Повышение пенсионных выплат осуществляется на 1% за каждый переработанный год. В целом возрастание может быть не больше 20%. Рассчитывать на корректировку коэффициента стажа могут все пенсионеры, принявшие решение продолжать трудовую деятельность.

Расчёт показателя может осуществляться при помощи простого или льготного способа. В первом случае манипуляция осуществляется вручную. Однако использование компьютерных программ также допустимо. Показатель рассчитывается по каждому месту работы.

Чтобы определить трудовой стаж, необходимо вычесть из даты увольнения момент первого рабочего дня, а затем приплюсовать одни сутки. Когда расчёт по каждому месту работы выполнен, все полученные результаты складываются. Год стажа представляет собой 12 календарных месяцев. Каждый из них состоит из 30 дней.

Если отсутствуют точные даты, началом периода считается середина месяца или середина года. Чтобы человек смог получить базовую пенсию по старости, нужно отработать минимум 15 лет.

Для подсчета пенсионной выплаты к базовой пенсии прибавляют результаты отношения всех платежей, произведенных в ПФР, к общему количеству месяцев, в течение которых государство обязано производить выплату пенсии. Последний показатель ежегодно пересматривается.

Определение непрерывного стажа

По общему правилу показатель не оказывает никакого влияния на размер пенсии. Однако в ряде случаев он может быть. Так, если общий стаж будет меньше непрерывного, пособие определяется по данным последнего показателя. Закон позволяет сохранить непрерывный стаж.

Подобное происходит в следующих ситуациях:

  • человек перешел на другое место работы, и перерыв между осуществлением трудовой деятельности не превысил 1 календарный месяц;
  • лицо было вынуждено расторгнуть трудовой договор из-за того, что его супруг был переведён в другую местность для прохождения профессиональной деятельности или вышел на пенсию;
  • женщина вынашивает ребёнка, является родительницей несовершеннолетнего инвалида в возрасте до 16 лет или имеет отпрысков в возрасте до 14 лет;
  • человек расторгнул трудовой договор по собственной инициативе, и количество времени, прошедшее до трудоустройства на другое предприятие, не превысило 3 недели.

В ряде ситуаций показатель не сохраняется. Подобное возможно, если человека уволили из-за нахождения на рабочем месте в нетрезвом состоянии, неявки по неуважительной причине, системного невыполнения трудовых обязанностей или вступления в силу приговора суда, на основании которого лицо лишают свободы.

Выводы

На размер пенсии, которая предоставляется гражданину после выхода на пенсию, оказывает влияние общий трудовой стаж. Во внимание принимается только количество лет, которое было отработано на территории РФ. Правило действует, если производились социальные выплаты. Чтобы начислили базовую пенсию, нужно отработать минимум 15 лет.

Чтобы рассчитывать на соцвыплаты в 100-процентном размере, необходимо иметь стаж минимум 8 лет. Подтверждение показателя производится при помощи записи в трудовой книжке или посредством привлечения свидетелей. Рассчитать общий стаж для пенсии может ПФР или отдел кадров.

Сегодня в организациях должны быть установлены специализированные компьютерные программы, упрощающие выполнение процедуры.

Источник: https://pf-rf.ru/pensiya/chto-vhodit-v-trudovoj-stazh-pri-nachislenii-pensii-v-2020-godu/

Непрерывный трудовой стаж

Трудовой стаж 2019

Законодательство постоянно меняется, еще недавно кадровые работники на предприятиях применяли термин «непрерывный трудовой стаж» (НТС). В представленном обзоре расскажем, на что влияет непрерывны трудовой стаж в 2019 году.

Основные аспекты

Законодательством не закреплено такого понятия как НТС, в то же время термин подразумевает под собой период работы человека в одном учреждении без каких-либо перерывов. В некоторых случаях НТС учитывается на разных предприятиях с учетом допустимых периодов перерыва при переходе из одного учреждения в другое.

Для учета стажа берется только официальная работа по трудовым договорам, если запись в трудовой книжке отсутствует, а человек трудится за зарплату в «сером конверте», то такой стаж учитываться не будет.

Какие преимущества дает непрерывный стаж

Руководство нашей страны долгие годы боролось с тунеядством. Люди, трудящиеся на предприятиях боялись потерять работу, так как НТС давал им определенные льготы в данном учреждении.

Например, больничный лист рассчитывался от повышенного коэффициента. Или при выходе на пенсию большое значение имел показатель непрерывности стажевого периода.

Сейчас этот показатель не влияет на производимые расчеты, так как законодательство поменялось, применяется термин «страховой стаж».

Хотя даже сейчас используется оговорка о том, что в соответствии с п.2. ст.

17 Законом №255-ФЗ при расчете страхового стаже, учитываемого для начисления выплат по листку нетрудоспособности до 01.01.2017 года в некоторых случаях будет учитываться НТС.

Все же НТС дает ряд преимуществ для граждан, приведем в таблице №1.

Поэтому, даже сейчас наличие непрерывного стажа является перспективным для работников.

Сотрудники кадровой службы обязаны вносить информацию о НТС работникам учреждения, если данный показатель влияет на расчет заработной платы и другие льготы.

В каких случаях непрерывный стаж сохраняется

Другими словами НТС можно назвать «выслугой лет» на предприятии. Что делать, если решил поменять работу, прервется ли стаж?

По общим правилам, установленным законодательством, если гражданин переходит с одного предприятия на другое, то если перерыв между трудоустройством составит менее одного месяца, то стаж не прервется.

Имеются другие исключения из правил. Допускается перерыв в 2 месяца, если:

  • трудовой договор заключается с работодателем в районах Крайнего Севера, когда предыдущий закончил свое действие;
  • человека освободили от должности, которую он занимал в международных организациях;
  • гражданин утратил работу за рубежом, в организации, созданной для социального обеспечения населения. В этом случае период будет исчисляться с момента приезда в Россию.

Кроме того, не повлияет на стаж, если перерыв составит 3 месяца в следующих ситуациях:

  1. граждане были сокращены на предприятии в связи с реорганизацией, ликвидацией штата или другими оптимизационными процессами по распоряжению Правительства;
  2. когда наступают случаи временной нетрудоспособности при переходе от одного работодателя к другому. Период начинают исчислять с даты, когда человек восстановил свою трудоспособность и вышел на работу;
  3. в ситуациях, когда человек на прежнем месте работы был не в состоянии выполнять свои трудовые функции из-за болезни, а впоследствии нашел нового работодателя и заключил с ним договор;
  4. при снижении численности учеников в начальной школе, преподаватель попадает под сокращение.

Эти нюансы и особенности необходимо учитывать при учете непрерывности стажа на новом месте работы.

Важно! В коммерческих организациях также могут устанавливаться стимулирующие надбавки за непрерывный стаж работы. Такие нормы принимаются на усмотрение руководства предприятия и закрепляются локальными актами учреждения.

Имеет ли значение для пенсии

Раньше для начисления пенсии значительный вес имел НТС человека. Это период влиял на величину пособия, а также на дату выхода на заслуженный отдых. Затем в пенсионную систему были внесены изменения.

Поэтому для расчета пенсии гражданам России стал учитываться страховой стаж. А самое главное, от чего зависит размер пособия – это наличие оплаченных страховых взносов работодателями за своих работников.

Появилась прямая зависимость, чем больше перечислено взносов за работников, тем выше размер его пенсии. Многие работодатели до сих пор выплачивают заработную плату в конвертах. Работники должны понимать, что соглашаясь на такие условия, они сами крадут свою пенсию в будущем.

Чтобы выйти на заслуженную пенсию человек на данный момент должен иметь стаж 10 лет и 16,2 пенсионных балла. Новая пенсионная реформа планирует постепенное увеличение этих показателей. Так, с 2024 года жители России будут выходить на пенсию, имея страховой стаж 15 лет и 28,2 балла.

В то же время для многих граждан предусмотрены льготные периоды выхода на пенсию. В основном это касается работников системы здравоохранения, образования, предприятий, где работники занимают должности связанные с тяжелыми условиями труда.

Для жителей, трудящихся в районах Крайнего Севера или в местности, приравненной к Крайнему Северу, есть возможность выйти на пенсию на 5 лет раньше, чем для других граждан России. Но для этого им необходимо отработать определенный страховой стаж в указанных местностях (20 для женщин, 25 для мужчин).

Для удобства граждан на официальном сайте ПФР имеется пенсионный онлайн-калькулятор. Граждане уже сейчас могут рассчитать размер своей предполагаемой пенсии. При необходимости принять меры для ее увеличения. А для этого нужно иметь высокооплачиваемую работу, чтобы работодатель регулярно отчислял страховые взносы на формирование пенсии.

Порядок расчета НТС

Ответственные сотрудники учреждения должны знать основные правила подсчета НТС, от их компетентности зависит сумма заработной платы и другие установленные льготы.

Для полной достоверности потребуется один или несколько из перечисленных документов:

  • трудовая книжка работника;
  • справка из архива об иных работодателях;
  • военный билет для мужчин;
  • приказы с места работы, а также справки из ВУЗов и других учебных заведений.

Чтобы получить продолжительность НТС, необходимо суммировать все периоды деятельности с учетом перерыва в стажевом периоде.
В расчет берутся связующие даты, которые возникли по причине нетрудоспособности или возникли в связи с материнством или службой в армии или при получении специализированного образования.

Расчет

Любая официальная работа учитывается в стаж, если она занесена в трудовой книжке. При расчете необходимо учитывать определенные нюансы:

  1. за один месяц берется 30 дней;
  2. один год равен 12 месяцам;
  3. для удобства нужно выписать все даты на бумагу и просчитать итоговую сумму.

Можно применять ручной способ или воспользоваться помощью онлайн калькулятора. Для крупных предприятий специально разработанные программы становятся все более актуальными, так как из-за большой численности штата невозможно вести ручной учет.

Используя наиболее удобный способ, нужно просто на основании трудовой книжки указать даты в программе. Нужно точно и без ошибок ввести сведения, затем следует нажать кнопку «рассчитать». Полученные данные придется проанализировать, с учетом действующего законодательства.

Для расчета НТС необходимо учитывать причину увольнения и перерыв в периоде работы.

Пример расчета

Для наглядности покажем на примере порядок расчета НТС на основании записей в трудовой книжке.

Допустим, гражданка Н, трудилась бухгалтером на протяжении 2014-2016 года, а в 2017 году ушла в декретный отпуск.

Приведем пример ручного расчета непрерывного трудового стажа для нашей ситуации приведем в таблице №2.

На основании полученных данных общий стаж сотрудницы составляет 4 года 6 месяцев, а непрерывный стаж гражданка начала зарабатывать повторно с 01.12.2016 года.

Заключение

В настоящее время непрерывный стаж также имеет широкое применение в трудовой деятельности граждан. Работодатели могут стимулировать работников доплатами к заработной плате, если они будут трудиться продолжительное время на предприятии.

Задайте ваш вопрос онлайн!! Получите бесплатную помощь практикующего юриста в течение 10 минут

Источник: https://alaws.ru/nepreryvnyy-trudovoy-stazh/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.