Отпуск гражданских служащих в 2018 году

Содержание

Отпуск государственных служащих в 2018 году

Отпуск гражданских служащих в 2018 году

Год работы на государство исчисляется для сотрудника с момента трудоустройства. К примеру, если чиновник начал работать с мая 2019, то его следующий год на службе и начнется в мае 2019 года. До начала нового трудового года сотрудник отдыхает по старым правилам.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска на гражданской службе в настоящий момент составляет 30 дней, исчисляемых календарно.
По желанию служащего и с согласия нанимателя дни отпуска свыше 28 можно не брать, а получить за них денежную компенсацию.

Особенности начисления отпускных госслужащим

Данную форму внепланового выходного периода устанавливает и регулирует каждый субъект в своих интересах. Расчёт происходит достаточно просто – 1 отработанный год прибавляет один день к отпуску. Однако общее количество не должно превышать 10 дней.

Последние новости свидетельствуют о том, что отпуск госслужащих в 2018 году не претерпит серьезных изменений. Служи о сокращении продолжительности отдыха этой категории работников пока не нашли подтверждения ни у политиков, ни в государственных СМИ. Реформа отпусков произошла в прошлом году, а многие работники уже успели ощутить нововведения в текущий летний сезон.

Дополнительные дни отпуска получают следующие категории граждан:

  • сотрудники на крайнем севере – 24 дня;
  • работники, трудящиеся в условиях, близких к северным – 16 дней;
  • сотрудники, занятые деятельностью на севере и получающие надбавку по районному коэффициенту – 8 дней.

Сумму календарных дней, превышающую 28, сотрудник может заменить денежной компенсацией. Такое действие может быть произведено только по желанию самого госслужащего, но никак не его начальника.

Расчет отпуска государственного гражданского служащего в 2018 году

Далее отдел персонала подготавливает приказ о предоставлении отпуска. Распоряжение подписывается руководителем госучреждения и отпускником. Далее он передается для расчета в бухгалтерию. Перечисление средств на счет работника (или выплата в кассе) производится за 10 дней до его начала.

Указанный вид дополнительного отдыха плюсуется с основным, все остальные предоставляются сверх ежегодного отпуска.

До этого продолжительность отпуска за выслугу лет составляла один календарный день за каждый год госслужбы ( ч. 5 ст. 46 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

Вопросы государственной службы регулируются специальными нормативными актами, а также нормами конституционного, жилищного, трудового, страхового, финансового, пенсионного и иных отраслей права. Большой комплекс правовых актов, регламентирующих отдельные аспекты данной проблематики, был введен в действие в 2018 году.

Заявление на отпуск муниципальному служащему не является обязательной частью в предоставлении отпуска. Данный документ используется в случаях, когда сотрудник просит перенести ежегодный плановый отпуск.

В некоторых сферах профессиональной деятельности взаимоотношения между нанимателем и сотрудником, помимо ТК РФ, регламентируются и другими законодательными актами.

Одной из отраслей, где существует такое дополнительное регулирование, является государственная гражданская служба.

До этого действовало общее правило о минимальном сроке отпуска, но работодатель по своему усмотрению мог его увеличить коллективным договором или служебным распорядком госоргана ( ст. 119 ТК РФ).

Выплаты по отпуску чиновникам перечисляются по Постановлению Правительства № 562. Этот нормативный акт действует с сентября 2007 года.

Помимо описанных выше видов отпусков существует один специфический, присущий только госслужбе — отпуск за выслугу лет. Госслужащим в 2018 году положено от одного до десяти дополнительных дней в зависимости от стажа работы (п. 5 ст. 46 ФЗ № 79-ФЗ).

Ранее таких работников относили к категории привилегированного сословия: зарплаты, чины, звания, должности, а также большие по времени отпуска.

До внесения изменений в ч. 5 ст. 46 Закона № 79-ФЗ было установлено, что продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

Спектр профессий и должностей госслужбы остался прежним, а часть реформ направлена на достижение социального уравнения данных специалистов со всеми прочими трудящимися, а также унификации процедур предоставления отпусков по всей стране.

До внесения изменений в ч. 5 ст. 46 Закона № 79-ФЗ было установлено, что продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Отпуск государственного гражданского служащего

Отпуск предоставляется служащему на основании графика отпусков. Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ утвержденный график отпусков на очередной календарный год является обязательным как для представителя нанимателя, так и для гражданского служащего. Представитель нанимателя не позднее чем за 2 недели до начала отпуска обязан извещать служащего о времени начала отпуска под роспись (ч.

Некоторые специалисты предлагают классифицировать госслужащих по органам власти, где они работают (исполнительной, судебной, представительной). Однако на каком бы уровне ни нес службу чиновник, к нему применяются одинаковые нормы права Российской Федерации.

Возраст выхода на пенсию для чиновников поднимается с каждым календарным годом на шесть месяцев. Коснулись изменения и правил предоставления ежегодного отпуска для государственных служащих.

Установлено минимальное число суток — 28, которое сотрудник должен использовать в текущем году (остальное количество дней отпуска по желанию работника может быть заменено финансовой компенсацией). При этом закон допускает разделение отпуска на части, исходя из того, что одна из частей не может быть менее 14 дней.

Стандартный ежегодный отпуск у этой категории работников длиннее, чем у работающих на коммерческих предприятиях. А еще госслужащим полагается отпуск дополнительный.

Отпуск муниципального служащего количество дней в 2019 году

Кроме ежегодного определенным категориям служащих положены и различные виды допотпусков. Ненормированный день увеличит время отдыха работника на 3 к.д. Тогда как за вредные (опасные) условия труда и за работу в условиях Крайнего Севера увеличение количества дней происходит в соответствии с трудовым законодательством (ст. 117, 321 ТК РФ; ст. 14 Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1).

Отпуск госслужащим по новым правилам предоставляется с 2016 года — именно тогда вступили в силу изменения в законодательство о государственной гражданской службе.

По идее законодателей, изменения этого года должны навести порядок в продолжительности отпусков государственных служащих. Кроме того, экономятся средства из госбюджета. Новый принцип расчета отпускного периода вступит в силу в марте 2018 года.

Источник: https://sakura-tyres.ru/otvety-yurista/11647-otpusk-gosudarstvennykh-sluzhashhikh-v-2018-godu.html

Расчет отпуска государственного гражданского служащего в 2019 году

Отпуск гражданских служащих в 2018 году

Дополнительные дни отпуска получают следующие категории граждан:

  • сотрудники на крайнем севере – 24 дня;
  • работники, трудящиеся в условиях, близких к северным – 16 дней;
  • сотрудники, занятые деятельностью на севере и получающие надбавку по районному коэффициенту – 8 дней.

Законодательство Отпускные для госслужащих регулируются Федеральным Законом № 79 «О государственной гражданской службе РФ». Осенью 2017 года поправки о сокращении длительности отпусков были внесены именно в этот закон.

По идее законодателей, изменения этого года должны навести порядок в продолжительности отпусков государственных служащих. Кроме того, экономятся средства из госбюджета. Новый принцип расчета отпускного периода вступит в силу в марте 2017 года.

Результат реорганизаций – кардинальная смена условий работы госслужащих.

Внимание

Отпуск предоставляется служащему на основании графика отпусков. Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ утвержденный график отпусков на очередной календарный год является обязательным как для представителя нанимателя, так и для гражданского служащего. Представитель нанимателя не позднее чем за 2 недели до начала отпуска обязан извещать служащего о времени начала отпуска под роспись (ч.

3 ст. 123 ТК РФ). ТК РФ и Законом № 79 ФЗ предусмотрены случаи, когда ежегодный оплачиваемый отпуск должен или может быть перенесен на иной срок, чем утверждено графиком отпусков. Отпуск может быть перенесен по инициативе представителя нанимателя, гражданского служащего, а также при возникновении (в случаях, предусмотренных законодательством РФ) обстоятельств, не зависящих от воли сторон. Исходя из норм ст.

Отпуск муниципального служащего: количество дней в 2018 году

  • чиновников, занятых на федеральной службе;
  • чиновников, осуществляющих обязанности в региональных субъектах.

Некоторые специалисты предлагают классифицировать госслужащих по органам власти, где они работают (исполнительной, судебной, представительной).

Однако на каком бы уровне ни нес службу чиновник, к нему применяются одинаковые нормы права Российской Федерации.

Каким будет отпуск госслужащих в 2018 году? Изменения о продолжительности отпуска описываемой категории работников вступили в силу в 2017 году. Они предусматривают сокращение времени отдыха для ряда чиновников.

Отпуск госслужащих в 2018 году

При расчете денежного содержания федеральному государственному гражданскому служащему за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске учитывайте следующие выплаты:

  • оклад месячного денежного содержания;
  • ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
  • ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
  • ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • ежемесячное денежное поощрение;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальную помощь.

Расчет денежного содержания производите исходя из содержания, установленного гражданскому служащему на дату его ухода в отпуск.

Статья 46. отпуска на гражданской службе 

Источник: https://dtpstory.ru/raschet-otpuska-gosudarstvennogo-grazhdanskogo-sluzhashhego-v-2018-godu/

Отпуск муниципальных служащих в 2018 году — последние новости — Юридический Консалтинг

Отпуск гражданских служащих в 2018 году

Дополнительные дни отпуска получают следующие категории граждан:

  • сотрудники на крайнем севере – 24 дня;
  • работники, трудящиеся в условиях, близких к северным – 16 дней;
  • сотрудники, занятые деятельностью на севере и получающие надбавку по районному коэффициенту – 8 дней.

Законодательство Отпускные для госслужащих регулируются Федеральным Законом № 79 «О государственной гражданской службе РФ». Осенью 2017 года поправки о сокращении длительности отпусков были внесены именно в этот закон.

По идее законодателей, изменения этого года должны навести порядок в продолжительности отпусков государственных служащих. Кроме того, экономятся средства из госбюджета. Новый принцип расчета отпускного периода вступит в силу в марте 2017 года.

Результат реорганизаций – кардинальная смена условий работы госслужащих.

Внимание

Отпуск предоставляется служащему на основании графика отпусков. Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ утвержденный график отпусков на очередной календарный год является обязательным как для представителя нанимателя, так и для гражданского служащего. Представитель нанимателя не позднее чем за 2 недели до начала отпуска обязан извещать служащего о времени начала отпуска под роспись (ч.

3 ст. 123 ТК РФ). ТК РФ и Законом № 79 ФЗ предусмотрены случаи, когда ежегодный оплачиваемый отпуск должен или может быть перенесен на иной срок, чем утверждено графиком отпусков.

Отпуск может быть перенесен по инициативе представителя нанимателя, гражданского служащего, а также при возникновении (в случаях, предусмотренных законодательством РФ) обстоятельств, не зависящих от воли сторон. Исходя из норм ст.

Вопросы отпуска госслужащих — длительность отдыха, дополнительные отпуска

Госдума установила четкие сроки наступления пенсионного возраста у чиновников:

  • для мужчин – 65 лет;
  • для женщин – 63 года.

Вместе с тем, возраст выхода на пенсию большинства других категорий работников не претерпел изменений (женщины – в 55 лет, мужчины – в 60 лет). Наверняка это временная мера, и после президентских выборов 2018 года пенсионный возраст будет повышен.

Многие политики уже сейчас ссылаются на успешный опыт Белоруссии, где время выхода на отдых было повышено поэтапно. Ежегодно пенсионный возраст в этой стране увеличивается на 6 месяцев, и составляет 58 лет для женщин, 63 года – для мужчин. Минимальный отпуск госслужащих в 30 календарных дней в 2018 году – уже реальность.

Несмотря на недовольство чиновников, правительство и Минфин продолжают жесткую политику, направленную на сокращение бюджетных расходов.

Как произвести расчет отпускных госслужащих?

Как произвести расчет отпускных госслужащих? При этом работник, согласовав свое желание с работодателем, имеет право разбить свой отпуск на несколько частей.

Источник: https://lawyernovikov.ru/dogovora/otpusk-munitsipalnyh-sluzhashhih-v-2018-godu-poslednie-novosti.html

Последние новости об отпуске госслужащих в 2018 году

Отпуск гражданских служащих в 2018 году

Последние годы для выравнивания наполняемости бюджета, правительство вынуждено всеми методами сокращать его расходную часть. Естественно, что первыми под этот пресс попали государственные служащие.

К примеру, уже в течение нескольких лет для этой категории трудоспособного населения работает своя программа увеличения возраста выхода на пенсию. Эта мера, конечно, не носит авральный характер, но работает стабильно, увеличивая этот показатель ежегодно на 6 месяцев.

Не остались без бдительного контроля властей и очередные отпуска служащих государственного сектора. Насколько изменится отпуск госслужащих в 2018 году и последние новости по этой теме станут предметом нашего обсуждения.

Когда последний раз изменялся порядок предоставления очередных отпусков госслужащим

Последний раз поправки в существующие законодательные нормы, регулирующие этот вопрос, вносились властями летом 2016 года.

В то время изменения коснулись длительности отпусков для представителей высшего должностного эшелона этой категории государственных чиновников, отпуска которых по продолжительности, сделали такими же, как и у остальных представителей этого класса. Также серьезному пересмотру подвергся порядок предоставления дополнительных дней к отпуску.

И если первый пункт был изменен в сторону снижения, то увеличение продолжительности индивидуальных отпусков, в зависимости от стажа нахождения чиновника на госслужбе, стало достойной тому компенсацией.

То есть, государственные служащие, находящиеся на высоких должностях, и имеющие приличный стаж государственной службы, практически ничего не потеряли, а, по большому счету, даже получили прибавку к отпуску. А что касается начинающих службистов, то у них появился серьезный стимул, как можно дольше находиться на определенных им государством должностях, не меняя места работы.

Насколько изменится длительность отпуска госслужащим в 2018 году

Текущий год оставит протяженность отпуска госслужащим на том же уровне – тридцать календарных дней. На сегодняшний день этот стандарт распространяется на служащих всех категорий, не зависимо от занимаемой ими должности. До последних изменений чиновники, находившиеся на более высоких постах или занимавшие руководящую должность, имели более продолжительный отпускной период – 35 дней.

Дополнительные дни к ежегодному отпуску, которые назначались по показателю выслуги лет, в текущем году будут рассчитываться, в соответствии со стажем государственной службы, по следующей схеме:

  • от одного до пяти лет стажа – один дополнительный день к отпуску;
  • от пяти до десяти лет стажа – пять дополнительных дней;
  • от десяти до пятнадцати лет стажа – семь дополнительных дней;
  • более пятнадцати лет стажа госслужбы — 10 дней к отпуску.

Прежние правила предусматривали прямую зависимость количества дополнительных дней к очередному отпуску от государственного стажа служащего. То есть, количество дней соответствовало количеству проработанных лет. Следует иметь в виду, что в данном случае учитывается только госстаж. Общий стаж в этой схеме расчета не учитывается.

Таким образом, вырисовывается следующая картина — по приведенной схеме, минимальная протяженность отпуска для госслужащих в 2018 году, будет касаться только вновь прибывших чиновников, стаж работы которых не дотягивает до полного календарного года.

Такая ситуация может возникнуть в том случае, если служащий воспользуется своим правом, брать первый отпуск через шесть месяцев после трудоустройства. При всех других раскладах, даже к первому очередному отпуску будет добавлен один дополнительный день. Для остальных категорий государственных служащих продолжительность отпуска будет колебаться в пределах от 31 до 40 дней.

Отпуск для госслужащих в 2018 году – схема расчета размера отпускных, сроки их выплат и другие свежие новости

Время очередного отпуска должно быть предварительно согласовано с руководством учреждения, в котором трудится служащий. После этого этапа отпуск вносится в общий график отпускников организации.

Не позднее двух недель до очередного отпуска, служащему направляется уведомление о начале предстоящего отпуска. Не позднее 10-ти дней до его начала, сотрудник должен получить отпускные на руки. В противном случае, он будет иметь полное право на денежную компенсацию за каждый просроченный день.

Если администрация учреждения посчитает нужным и возможным выплатить сумму отпускных ранее положенного срока, никакого нарушения в этом не будет. Такие ситуации часто возникают, когда день выплаты совпадает с праздничными или выходными днями.

То есть, если день получения отпускных приходится на субботу или воскресенье, допускается выплата денег в пятницу, но не в понедельник.

Если срок выплаты будет смещен даже по этим причинам, служащему должна будет выплачена компенсация за один просроченный день.

В сумме начисленных отпускных необходимо будет учитывать не только должностной оклад служащего за проработанный год, но также премиальные выплаты и полученная им материальная помощь. Суммарный размер всех выплаченных за год премий, в этом случае делят на двенадцать, и полученный результат прибавляют к общему размеру отпускных выплат.

Источник: https://b2bmaster.ru/zakony/poslednie-novosti-ob-otpuske-gossluzhashhih-v-2018-godu/

Расчет отпуска госслужащего в 2018 году

Отпуск гражданских служащих в 2018 году

Кроме того, представители власти предложили:

  • сократить длительность отпуска, положенного за ненормированный рабочий график;
  • изменить порядок расчета отпускных госслужащим, положенных по выслуге лет.

Предоставление отпуска Согласно российскому законодательству, госслужащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск, полагающийся за рабочий стаж. Оба отпуска могут суммироваться или же предоставляться частями.

  • Дополнительный отпуск дается сверх официального.
  • С согласия государственного работника, он может быть досрочно отозван с отдыха.

В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 20.11.

2008 N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». Согласно п.

1 указанного постановления для лиц, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск составляет не менее семи календарных дней.

Что касается предоставления дополнительного отпуска гражданским служащим, работающим в местностях с особыми климатическими условиями, согласно ст.

Вместе с тем, госслужащие могут вносить предложения об изменений условий предоставления отдыха и создавать инициативные группы, отстаивающие их интересы в органах законодательной власти.

Причины реформы

Эксперты видят предпосылки нововведений в сложившейся экономической ситуации. Трудности с наполнением федеральной и региональной казны диктуют свои правила, главными из которых являются урезание финансирования, оптимизация кадров, сокращение отпусков.

Важно

Госслужащие не стали исключением, а многие общественные деятели заметили, что реформа носила мягкий характер. Минимальный период отдыха в 30 дней – довольно солидный срок при не самом утомительном графике и обязанностях.

Согласно подсчетам финансистов, проведенная реформа позволит экономить ежегодно до 3 млрд.

рублей из бюджета.

Расчет отпуска госслужащего в 2018 году последние новости

В числе гарантий выделяют:

  • оптимизацию порядка прохождения службы;
  • установление научно обоснованных трудовых норм;
  • обеспечение охраны труда;
  • оптимизацию режимов труда и отдыха.

Оптимизация режимов отдыха и труда достигается, благодаря:

  • установлению временных границ трудовой деятельности (40-часовой рабочей недели);
  • выделению праздничных и нерабочих дней;
  • предоставлению ежегодных отпусков, в том числе, дополнительных.

Дополнительный отпуск госслужащим

Важнейшим нюансом, связанным с предоставлением дополнительных отпускных дней, является возможность их использования только в том случае, если сотрудник в текущем году располагает правом на очередной отпуск.

Российские госслужащие имеют социальную гарантию в виде как оплачиваемого, так и неоплачиваемого дополнительного отпуска.

Сокращение госслужащих в России в 2018 году: последние новости

Наименьший процент замещения был в следующих государственных органах:

  1. Спецстрой – 70%
  2. Центральный аппарат Ростехнадзора — 65%
  3. Федеральная Антимонопольная Служба – 75%
  4. Федеральное Агентство Научных Организаций – 75%
  5. Верховный суд – 65%
  6. Росприроднадзор – 75%
  7. Министерство Чрезвычайных Ситуаций – 78%

В Министерстве финансов причину недозамещения вакансий связывают: Что значит замещение вакансии?

К примеру, если сотрудница уходит в декретный отпуск, на её место ищется временно исполняющий её обязанности специалист.

Отпуск гражданских служащих в 2018 году

• у служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, – 30 календарных дней.

За выслугу лет из расчета 1 календарный день за год (п. 5 ст.

РФ и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся:

А) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

Б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

В) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

Г) ежемесячное денежное поощрение;

Д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

Е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

Ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

При этом в п.

Расчет отпуска госслужащего в 2018 году пример

Инструкция по пользованию калькулятора расчета отпускных Калькулятор рассчитывает отпускные всего за 3 шага. Расчет отпускных в сервисе Контур.Бухгалтерия Шаг 1.

Источник: http://urist-rostova.ru/raschet-otpusknyh-gossluzhaszemu-49627/

Выплата отпускных в организации

By Ольга Last updated Окт 2, 2017

Каждый сотрудник организации, будь то руководитель или уборщица, должен отдыхать.
И это правило не зависит от размера дохода.

В 2016 году были приняты поправки, согласно которым выплата отпускных проводится не позже, чем за три дня до ухода в отпуск.

В противном случае работодатель подпадает под значительные штрафные санкции.

Основные показатели расчета

Принятый ранее расчетный коэффициент отработанных дней составляет 29,3.

Расчет отпускных госслужащего в 2018 году

Внимание

Продолжительность основного отпуска установлена ст.46 Закона № 79‑ФЗ от 27.07.2004. В частности, ч.3 указанной статьи обусловлено, что государственным служащим положены более продолжительные (30 дней) ежегодные отпуска, чем работникам коммерческих структур (стандартная длительность их отпуска составляет 28 дней).

В 2018 году устранена несбалансированность в определении продолжительности отдыха для высокопоставленных категорий госслужащих и рядового персонала.

Источник: https://zakon02.ru/raschet-otpuska-gossluzhashhego-v-2018-godu/

Расчет отпуска государственного гражданского служащего в 2020 году

Отпуск гражданских служащих в 2018 году

Не так давно измелись правила предоставления отпусков государственным гражданским служащим. В 2016 году продолжительность отдыха была сокращена. В этой связи у кадровиков часто возникает вопрос о том как рассчитать период, предоставляемый государством для восстановления сил. Именно продолжительности ежегодного отдыха госслужащих и посвящена эта статья.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как рассчитать отпуск госслужащим;
  • на сколько уменьшился ежегодный отдых гражданских служащих;
  • с какого времени действуют новые правила расчета периода годового перерыва в работе.

В 2016 году произошло то, что достаточно долгое время обсуждались: продолжительность отпусков гражданских служащих было решено уменьшить. Если раньше продолжительность основного отдыха госслужащим зависела от занимаемой должности, то сейчас такой период для всех един – 30 календарных дней. Напомним, что эти правила действуют с 2 августа 2016 года.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по госслужбе «под ключ» от Системы Кадры.

Ранее ежегодный перерыв в работе для тех гражданских служащих, которые были назначены на высшие должности, был равен 35 календарным дням. А для всех остальных служащих он составлял 30 календарных дней (ст.46 Федерального закона от 27.07.

2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Поэтому сейчас в отношении основного перерыва в работе действуют унифицированные правила.

И вне зависимости от занимаемой гражданским служащим должности, такой отдых длится 30 календарных дней.

Заметим, что отпуск гражданских служащих складывается как минимум их двух показателей:

  • основной оплачиваемый ежегодный отдых;
  • отпуск за выслугу лет.

Как рассчитать отпуск за выслугу лет госслужащим

И все же основные изменения затронули правила предоставления отдыха за выслугу лет.

Ранее действовал довольно простой порядок: за каждый год службы служащий мог рассчитывать на дополнительный день отпуска за выслугу лет.

При этом максимальная продолжительность такого времени отдыха (основной отпуск плюс отпуск за выслугу лет) не могла превышать 40 календарных дней. А для высших должностных лиц – 45 календарных дней.

Поэтому правила расчета ежегодного перерыва были довольно просты. Если служащий, например, отработал два года, он мог дополнительно отдыхать 32 календарных дня. Из них 30 дней – это основной оплачиваемый отпуск и 2 календарных дня – тот отдых, который предоставляется за выслугу лет.

По новым правилам максимальная продолжительность ежегодного перерыва в работе практически осталась прежней – 40 календарных дней. Это правило теперь распространяется и на высшие должности.

Но расчет периода отдыха за выслугу лет претерпел кардинальные изменения. Теперь этот время, в течении которого можно не работать, рассчитывается так. Госслужащий получает дополнительно один календарный день отпуска за выслугу лет, если его стаж службы составляет от 1 года до 5 лет.

Если стаж службы равен периоду от 5 до 10 лет, можно будет отдохнуть в течение 5 календарных дней. На 7 календарных дней отпуска госслужащий может рассчитывать только при стаже от 10 до 15 лет. Ну и самый продолжительный период, в течение которого можно забыть о службе, – 10 календарных дней госслужащий получает только после того, как проведен на гражданской службе 15 лет и более.

Таким образом, в условиях предыдущего примера расчет времени отдыха госслужащему меняется. Теперь, например, при стаже госслужбы в 2 календарных года, гражданский служащий получает временный ежегодный перерыв равный 31 календарному дню.

Поэтому, несмотря на то, что общая продолжительность отдыха в году практически осталась прежней, госслужащий гораздо позднее получает право на длительную передышку в работе.

Читайте в электронном журнале «Кадровое дело»:

Как применять новые правила

И если с порядком расчета периода отдыха по новым правилам все более-менее понятно, то вопрос о том, как же предоставлять отпуска тем служащим, которые уже заработали право на длительный отдых, остается до сих пор весьма насущным.

Возьмем такой пример: гражданский служащий имеет стаж службы 11 лет. Соответственно, по прежним правилам он может отдыхать 40 календарных дней. Это 30 календарных дней основного перерыва в работе плюс 10 дней отдыха за выслугу лет.

По новым правилам, ежегодный перерыв в работе госслужащего составит только 37 календарных дней (30 календарных дней основного отпуска и 7 календарных дней за выслугу лет).

Поэтому всем государственным служащим, у кого стаж службы менее 15 лет, скорее всего, потребуется пересчитывать продолжительность годового отдыха.

Вводя в действие новые правила, законодатель закрепил специальный переходный период. Здесь надо помнить, новый расчет применяется только со следующего служебного года служащего. Поясним на примере. Федеральный закон от 02.06.

2016 № 176-ФЗ, которым установлен обновленный порядок расчета, действует с 2 августа 2016 года. Если на эту дату госслужащий еще не использовал свой законный отдых за текущий рабочий год, продолжительность годового перерыва в работе рассчитывается по прежним правилам.

Например, служебный год служащего период с 10 июля 2016 года по 9 июля 2017 года. Закон № 176-ФЗ вступил в силу 2 августа 2016 года. Соответственно, за данный служебный год продолжительность годового перерыва будет рассчитываться по старым нормам.

А со следующего служебного года (с 10 июля 2017 по 9 июля 2018 года) будут действовать новые правила.

Но если служебный год начинается после 2 августа, то для расчета отпуска действуют уже новые правила. Например, служебный год служащего с 7 августа 2016 года по 6 августа 2017 года. В такой ситуации для расчета ежегодного отдыха служащему действует уже новый алгоритм.

Как мы показали на примерах, применение новых норм зависит от начала очередного отпуска лица, состоящего на государственной службе.

Также прежние правила применяются в отношении тех отпусков, которые не были своевременно использованы человеком.

Поэтому, если у служащего накопилось какое-то определенное количество дней отдыха, рассчитанного по ранее действующим нормам, количество этих дней не уменьшается.

Соответственно, у служащего сохраняется право на получение денежной компенсации за своевременно неиспользованные перерывы в работе за выслугу лет.

Расчет отпуска за ненормированный рабочий день

Закон № 176-ФЗ также конкретизировал условия расчета периода отдыха служащим за ненормированный рабочий день. Теперь действует общий принцип определения продолжительности такого перерыва – это 3 календарных дня.

Ранее длительность такого специального отдыха не была прямо установлена законом, поэтому на практике такой период мог длиться и более.

Соответственно, с 2 августа 2016 года для всех госслужащих, независимо от занимаемой должности, продолжительность годового перерыва за ненормированный рабочий день составляет 3 календарных дня.

Статья 46. Отпуска на гражданской службе

Статья 46. Отпуска на гражданской службе

1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4. Утратил силу. — Федеральный закон от 02.06.2016 N 176-ФЗ.

5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.

6.1. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

7. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Утратил силу. — Федеральный закон от 30.12.2015 N 418-ФЗ.

9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

9.2.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Читать еще:  Журнал ордер 7 по кредиту счета 71 образец заполнения

9.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

10. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

11. При предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

12. При предоставлении гражданскому служащему субъекта Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

13. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия).

При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

14. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

15.

По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

16. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

Пенсия госслужащим за выслугу лет в 2020 году

Пенсия для госслужащих в России в 2020 году так же, как и пенсия трудовая, претерпит некоторые изменения. Выплата данной пенсии предусматривает стаж работников на определенных должностях, которые определяет 166-ФЗ. Минимальный стаж, по которому будет начисляться пенсия госслужащих 17 лет.

Закон о пенсии госслужащих

В ГД в 2017 году был внесен проект закона о повышении срока работы госслужащих с 55/60 до 63/65 лет. Данные поправки были приняты и внесены в закон, которые поступательно увеличили возраст госслужащих. Он будет постепенно (каждый год прибавка 6 мес.)увеличивать возраст выходящих на пенсию госслужащих, а также минимальный стаж, который госслужащие должны заработать на своей должности.

Минимальный стаж, который необходимо иметь на государственной службе, в 2020 году составит 17 лет. Отражают срок увеличения стажа следующие показатели:

  • 15 лет и 6 мес. в 2017 г;
  • 16 лет в 2018 г.;
  • 16 лет и 6 мес. в 2019 г.;
  • 17 лет в 2020 г.;
  • 17 лет и 6 мес. в 2021г.;
  • 18 лет в 2022 г.;
  • 18 лет и 6 мес. в 2023 г.;
  • 19 лет в 2024 г.;
  • 19 лет и 6 мес. в 2025 г.;
  • 20 лет в 2026 г.

Из перечня видно, как поступательно меняется минимальный размер стажа выхода на пенсию госслужащих с пятнадцати до двадцати лет. В 2020 году минимальный срок выхода на пенсию будет 17 лет. Госслужащие – женщины (выход на пенсию) – 57 лет; госслужащие -мужчины – 62 года. К 2026 году планируется довести стаж госслужбы (минимальный) до 20 лет, как и предусмотрено законом.

Кто относится по закону к госслужащим

Указом Президента (УП) №1141 от 20 сентября 2010 г определен перечень должностей, которые относятся к государственным служащим. Это:

  1. Государственные должности (ГД) РФ.
  2. ГД субъектов РФ

Источник: https://advokat-bondarenko.ru/grazhdanskoe-pravo/raschet-otpuska-gosudarstvennogo-grazhdanskogo-sluzhashhego-v-2020-godu.html

Отпуск госслужащих в 2018 году

Отпуск гражданских служащих в 2018 году

Последние новости свидетельствуют о том, что отпуск госслужащих в 2018 году не претерпит серьезных изменений. Служи о сокращении продолжительности отдыха этой категории работников пока не нашли подтверждения ни у политиков, ни в государственных СМИ. Реформа отпусков произошла в прошлом году, а многие работники уже успели ощутить нововведения в текущий летний сезон.

Законодательство РФ не предусматривает общего определения государственной службы. Это вносит трудности в классификацию лиц, задействованных в данной сфере деятельности.

С юридической точки зрения к госслужащим относятся работники, на которых возложены исполнительные обязанности в госучреждениях. В народе понятие государственного служащего уже давно заменено на термин «чиновник».

Согласно отечественному законодательству разграничивают два вида таких работников:

  • чиновников, занятых на федеральной службе;
  • чиновников, осуществляющих обязанности в региональных субъектах.

Некоторые специалисты предлагают классифицировать госслужащих по органам власти, где они работают (исполнительной, судебной, представительной). Однако на каком бы уровне ни нес службу чиновник, к нему применяются одинаковые нормы права Российской Федерации.

Каким будет отпуск госслужащих в 2018 году?

Изменения о продолжительности отпуска описываемой категории работников вступили в силу в 2017 году. Они предусматривают сокращение времени отдыха для ряда чиновников. Нововведения позволяют достичь сразу несколько целей:

  • сэкономить государственные средства;
  • восстановить принцип социальной справедливости;
  • сделать процесс оформления отпуска более прозрачным;
  • ввести строгие стандарты отдыха для сотрудников госучреждениях.

Основной период отдыха от трудовой деятельности государственных служащих в 2018 году не должен превышать 30 календарных дней. Ранее этот период был равен 35 календарным дням, что, например, намного больше, чем у лиц, занятых на вредных или трудоемких производствах. Иными словами, бонусы для управленцев высшего звена в виде дополнительных дней отдыха больше не предусматриваются.

Помимо основной части отпуска, за госслужащими оставлено право надбавок к отдыху за ненормированный рабочий день и выслугу лет. На законодательном уровне четко определено количество дней, на который можно рассчитывать (максимум 3).

До 2017 года надбавки зависели от времени работы госучреждения, условий контракта и сложности выполняемых чиновником обязанностей.

Исходя из трудового стажа, введены следующие прибавки к отпуску управленцев высшего звена в 2018 году:

  • от 1 до 5 лет – 1 день;
  • от 5 до 10 лет – 5 дней;
  • от 10 до 15 лет – 7 дней;
  • свыше 15 лет – 10 календарных дней.

В итоге, максимальная продолжительность отдыха при определенных условиях может составить 43 дня, а минимальная – 30 дней.

В случае несогласия работника с новыми условиями отпуска наниматель оставляет за собой право уволить этого сотрудника.

Вместе с тем, госслужащие могут вносить предложения об изменений условий предоставления отдыха и создавать инициативные группы, отстаивающие их интересы в органах законодательной власти.

Какие еще изменения ждут чиновников?

Реформа аппарата госслужащих не остановится на сокращении продолжительности отдыха.

Уже с 2017 года предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста для управленцев высшего звена, о чем заявил Минфин. Связано это с дефицитом ПФРФ, в который ежегодно вливаются миллиарды рублей.

В случае игнорирования проблемы через 3-4 года население страны столкнется с задержкой пенсий или их невыплатой.

Госдума установила четкие сроки наступления пенсионного возраста у чиновников:

  • для мужчин – 65 лет;
  • для женщин – 63 года.

Вместе с тем, возраст выхода на пенсию большинства других категорий работников не претерпел изменений (женщины – в 55 лет, мужчины – в 60 лет).

Наверняка это временная мера, и после президентских выборов 2018 года пенсионный возраст будет повышен. Многие политики уже сейчас ссылаются на успешный опыт Белоруссии, где время выхода на отдых было повышено поэтапно.

Ежегодно пенсионный возраст в этой стране увеличивается на 6 месяцев, и составляет 58 лет для женщин, 63 года – для мужчин.

Минимальный отпуск госслужащих в 30 календарных дней в 2018 году – уже реальность. Несмотря на недовольство чиновников, правительство и Минфин продолжают жесткую политику, направленную на сокращение бюджетных расходов. Благодаря радикальному подходу у России появится возможность преодолеть негативные последствия кризиса и получить новый стимул социально-экономического развития.

Удвоятся ли зарплаты чиновников к 2018 году, смотрите в следующем видео:

Источник: https://2018god.net/otpusk-gossluzhashhix-v-2018-godu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.