Личные качества

Содержание

4 основных типа личных качеств в резюме с примерами

Личные качества

Единственное, что приходит в голову, – переписать то, что пишут в этом разделе работодатели. Это достаточно эффективная тактика, особенно если работодатель подходит к резюме формально. Но «ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость» уже давно набили оскомину.

Так какие личные качества указать в резюме? Ответ прост: ваши, настоящие.

Если вы легко знакомитесь и находите общий язык с людьми, то пишите в личные качества в резюме, например: «внимательное отношение к людям, умею общаться со сложными клиентами/партнерами, успешно веду переговоры».

Специалисты выделяют четыре основных типа личных качеств, которые следует указывать в своем резюме. Все мы помним школьные профориентационные тесты на определение сферы интересов: «человек-человек», «человек-машина»… Адаптированная к резюме модель включает отношение человека к самому себе, другим людям, работе (труду) и вещам.

Рассмотрим каждый тип отдельно.

Личные качества в резюме: самое главное за 1 минуту

То, как человек относится к самому себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, не думали об этом? А специалисты по найму давно это знают.

Например, если человек уверен в себе, обладает лидерскими качествами, склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не подойдет для занятия рядовой должности.

Здесь мы подойдем к важному моменту: отношение к себе и самооценка должны соответствовать выбранной должности. Если работодатель требует качеств, которых у вас нет – вам это не подходит.

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

  • умение конструктивно воспринимать критику,
  • стремление к самосовершенствованию, обучению,
  • повышенная ответственность,
  • привычка планировать свое время.

Отношение к другим людям

В этом разделе помимо коммуникабельности и стрессоустойчивости присутствуют и другие важные качества. Чтобы грамотно заполнить этот раздел, нужно представить себе как можно подробнее процесс будущей работы: с какими людьми вы будете общаться? В каких ситуациях это будет происходить? Какие проблемы могут возникнуть? Какие качества помогут вам их решить?

Отношение к работе

Тут важно не перепутать с профессиональными навыками. Профессиональным навыкам вы обучились в вузе или во время работы в другом месте, а качества присущи вам как личности.

Для определения именно ваших качеств отношения к труду можно использовать ту же технику, что и в предыдущем разделе.

С чем связана ваша будущая работа? Какие качества помогут вам выполнять ее лучшим образом? Их и пишите в резюме.

Отношение к вещам

Стандартные качества в этом разделе: аккуратность, опрятность. Любому работодателю хочется, чтобы вещи и оборудование на рабочем месте остались в целости и сохранности. Любите порядок и чистоту? Напишите об этом в своем резюме!

Пример личных качеств в резюме продавца-консультанта:

  • вежливость,
  • желание помочь другим людям,
  • умение сглаживать конфликты;

Пример личных качеств в резюме юриста:

  • скрупулезность,
  • умение работать с большими объемами информации,
  • широта мышления;

Пример личных качеств в резюме бухгалтера:

  • педантичное отношение к порядку в документах,
  • внимательность,
  • ответственность;

Пример личных качеств в резюме руководителя:

  • стремление к лидерству,
  • организованность,
  • умение аргументированно отстаивать свою точку зрения,
  • решительность.

Слабые или плохие личные качества в резюме

Что делать, если у вас есть какие-то принципиальные качества или привычки, которые очевидно не понравятся работодателю? В большинстве случаев не стоит указывать их в резюме. На собеседовании вы сможете все объяснить, а в резюме – нет.

Укажете, что курите, вас не пригласят на интервью и не узнают, что вы готовы отказаться от курения в рабочее время или стараетесь бросить. Если же работодатель предоставляет формальную форму резюме (анкету) и там есть прямой вопрос, то придется писать правду.

Но и здесь можно склонить рекрутера в свою сторону: отметьте, что понимаете негативность данного качества и готовы над ним работать.

Вам также может быть интересно

  • Краткое резюмеКак правильно составить резюме для устройства на работу. Где разместить мини-резюме.
  • Положительные качестваКакие положительные личные качества указать в резюме: рекомендации и примеры для соискателей.
  • Типы резюмеОсновные виды резюме: отличия и структура. Какой тип резюме для устройства на работу выбрать.
  • Креативное резюмеКреативное резюме: зачем и кому нужно. Примеры креативных резюме для устройства на работу.

Источник: https://www.im-konsalting.ru/blog/lichnye-kachestva-v-rezyume-primery/

Характеристика сотрудника пример личные качества. Личные качества для резюме

Личные качества

Грамотно составленное резюме – залог успешного поиска работы. Многие не знают, что написать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и профессиональные навыки, и ценные личностные качества.

Положительные качества для резюме

Показывая сильные стороны, выделите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте себя и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

  • активность;
  • аналитический склад ума;
  • амбициозность;
  • быстрая адаптация к переменам;
  • внимательность;
  • вежливость;
  • дисциплинированность;
  • дружелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • надежность;
  • нацеленность на результат;
  • оптимизм;
  • отзывчивость;
  • порядочность;
  • пунктуальность;
  • самостоятельность;
  • способность быстро принимать решения;
  • стрессоустойчивость;
  • стремление к самосовершенствованию, развитию;
  • творческий подход к поставленным задачам;
  • умение ладить с коллективом;
  • умение убеждать;
  • целеустремленность;
  • честность.

Отрицательные качества

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.

Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.

Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

  • доверие только подтвержденным фактам;
  • доверчивость людям, наивность;
  • завышенная требовательность к себе и окружающим;
  • замкнутость, стремление к уединению;
  • медлительность;
  • неспособность выполнять монотонную работу;
  • нестандартный подход к решению задач, креативность;
  • отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
  • педантичность, скрупулезность;
  • повышенное чувство ответственности;
  • прямолинейность;
  • самоуверенность;
  • скромность;
  • чрезмерная активность.

Примеры личных качеств в резюме

Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:

  1. Отношение к работе. Личностные характеристики для резюме:
    • добросовестность;
    • инициативность;
    • интерес к изучению тонкостей профессии;
    • исполнительность;
    • креативность;
    • настойчивость;
    • ответственное отношение к поручениям;
    • трудолюбие;
    • упорство.
  2. Отношение к людям. Личные качества для резюме:
    • вежливость;
    • гибкость в общении;
    • доброжелательность;
    • дружелюбие;
    • коммуникабельность;
    • отзывчивость;
    • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
    • способность убеждать;
    • справедливость;
    • толерантность, уважительное отношение к людям;
    • умение работать в коллективе;
    • четкая дикция, грамотная речь.
  3. Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
    • активный;
    • внимательный;
    • дисциплинированный;
    • жизнерадостный;
    • порядочный;
    • пунктуальный;
    • пунктуальный;
    • самокритичный;
    • стрессоустойчивый;
    • уверенный в себе;
    • усидчивый;
    • честный.
  4. Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
    • аккуратный;
    • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
    • опрятный;
    • чистоплотный.

В зависимости от должности, на которую претендует соискатель, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

  • педантичность;
  • внимательность;
  • усидчивость;
  • ответственность;
  • аккуратность;
  • исполнительность.

В резюме инженера

Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных вариантов из списка:

  • внимательный;
  • дисциплинированный;
  • ориентирован на результат;
  • ответственный;
  • самоорганизованный;
  • самостоятельный;
  • способность к сосредоточению;
  • технический склад ума;
  • уравновешенный;
  • усидчивый;
  • целеустремленный.

Сильные стороны в резюме юриста

Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:

  • внимательное отношение к деталям;
  • доброжелательное отношение к людям;
  • логическое мышление;
  • отстаивание определенной точки зрения;
  • способность быстро располагать к себе собеседника;
  • способность осознанно вести диалог;
  • справедливость;
  • стремление к развитию;
  • уверенность в себе;
  • умение находить выход из сложных ситуаций;
  • умение понятно доносить свою точку зрения;
  • устойчивость к конфликтным ситуациям.

В резюме бухгалтера

Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:

  • аккуратный;
  • внимательный к мелочам;
  • исполнительный;
  • лояльный;
  • неконфликтный;
  • ответственный;
  • организованный;
  • пунктуальный;
  • скрупулезный;
  • способный к обучению;
  • стрессоустойчивый;
  • усидчивый;
  • энергичный.

Менеджера по продажам

Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:

  • адекватная самооценка;
  • вежливость;
  • высокая ответственность;
  • грамотная речь, четкая дикция;
  • инициативность;
  • коммуникативные навыки;
  • лояльность;
  • многозадачность;
  • нестандартный подход к решению поставленных задач;
  • общительность;
  • ориентация на результат;
  • позитивное мышление;
  • презентабельный внешний вид;
  • пунктуальность;
  • способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
  • стрессоустойчивость;
  • трудолюбие;
  • уверенность в себе;

Для резюме руководителя

Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:

  • быстрый анализ;
  • выстраивание коммуникаций;
  • гибкость мышления;
  • заинтересованность;
  • многозадачность;
  • наблюдательность;
  • настойчивость;
  • организаторские способности;
  • ориентация на получение желаемого результата;
  • предпринимательские навыки;
  • требовательность;
  • умение вдохновлять и вести за собой;
  • энергичность;
  • самостоятельное принятие решений.

Положительные качества для водителя

Ключевые личные качества кандидата:

  • вежливый;
  • внимательный к деталям;
  • гибкий в общении;
  • коммуникабельный;
  • лояльный;
  • ответственный;
  • порядочный;
  • предусмотрительный;
  • пунктуальный;
  • стрессоустойчивый;
  • терпимый.

Администратора

На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие качества:

  • быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
  • высокую исполнительность;
  • грамотную речь;
  • доведение до результата;
  • жизнелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • обучаемость;
  • организованность;
  • ответственность;
  • позитивный настрой;
  • стрессоустойчивость;
  • умение работать в коллективе;
  • целеустремленность.

Продавца

Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:

  • амбициозный;
  • вежливый;
  • дипломатичный;
  • имеющий презентабельный внешний вид;
  • инициативный;
  • обладающий способностью слушать и слышать;
  • общительный;
  • ориентирован на работу в команде;
  • ответственный;
  • позитивно настроенный;
  • самостоятельный;
  • стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
  • стрессоустойчивый;
  • терпеливый;
  • трудолюбивый;
  • уверенный в себе;
  • целеустремленный;
  • энергичный.

Частые ошибки

Составляя список положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.

Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».

Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств следуйте рекомендациям опытных кадровиков:
  1. Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
  2. Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
  3. Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
  4. Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.

Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью. Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника.

Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить? Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества.

Что такое характеристика на сотрудника

Характеристика это краткий отзыв (в нашем случаи работодателя) о конкретном человеке (сотруднике) с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте.

Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия. То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках. Аналогичная ситуация с указанием семейного состояния или наличие образования.

В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе. Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати.

Как правильно составить характеристику с работы на сотрудника

Данный документ в обязательном порядке должен состоять из трех основных частей (минимально).

Первая часть – общая

В ней указываем:

  • — фамилию, имя, отчество,
  • — дату рождения
  • — при отсутствии фирменного бланка указываем полные реквизиты фирмы
  • — трудовой стаж в конкретной фирме работника

Вторая часть – трудовой стаж

В ней расписываем

  • — этапы трудовой деятельности. Переводы, повышения, понижения и т.д.
  • — расписываем поощрения, награждения, выговоры (с обязательным указанием причин)
  • — указывают прохождение курсов повышения квалификации, профессиональные тренинги, обучения.

Третья часть – личная характеристика

В ней расписываем

  • — наличие профессиональных качеств;
  • — опыт работы и умения специалиста качество и быстро выполнять поставленные задачи;
  • — коммуникабельность;
  • — взаимоотношение сотрудника в коллективе;
  • — трудоспособность и т.д.

Конечно, это общий макет написания характеристики на сотрудника с места работы и никто не мешает вносить коррективы или добавлять от себя информацию, к примеру о дополнительных навыках или знаниях (не связанных с профессиональной деятельность но используемых на рабочем месте)

Примеры характеристики на сотрудника

Пример первый

Бланк организациям (фирмы, предприятия, данные индивидуального предпринимателя)

Исх. № ____ «______» _______________ 20___

Характеристика

Выдана Иванову Сергей Ивановичу

(Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность)

Иванов Сергей Иванович работает в ООО «Продай все» начиная с «01» января 2006. По ___________ (заполняем, если выдается не работающему сотруднику)

Трудовой стаж на предприятии составляет 10 лет.

Источник: https://passport13.com/permit/harakteristika-sotrudnika-primer-lichnye-kachestva-lichnye-kachestva-dlya/

Топ 8 личных качества в резюме с примерами

Личные качества

При указании личных качеств (черт характера, плюсов и минусов) в резюме необходимо в первую очередь ориентироваться на желаемый образ работника – представителя конкретной профессии. То, что приветствуется на одной должности, категорически неприемлемо в другой сфере деятельности. Есть и «общие» нежелательные качества, которые характеризуют соискателя с негативной стороны.

Примеры личных качеств из резюме

Все личностные качества (они же черты характера) человека можно условно разделить на 4 категории – это отношение:

  • к самому себе;
  • к окружающим людям;
  • к работе;
  • к вещам.

По своему опыту могу сказать, что работодателю будет крайне интересно узнать об отношении человека к работе, однако это не единственный пункт, поскольку взаимоотношения с другими, самооценка сильно влияют в том числе и на работоспособность.

Поэтому при трудоустройстве практически на любую позицию желательно описать себя с лучшей стороны, приведя в пример несколько общепринятых положительных качеств. Их можно считать «универсальными», поскольку они пригодятся практически для любой профессии.

отношение:позитивные качестванегативные качества
к себеамбициозность адекватная самооценкасамокритичностьуверенность в своих силахтребовательностьзавышенная/заниженная самооценкачрезмерная скромностьнеуверенность в себесамолюбие
к окружающимкоммуникабельностьдоброжелательностьвежливостьоткрытостьспособность работать в командестрессоустойчивостьспособность находить подход к людямконфликтностьгрубостьпсихологические барьеры в общении (комплексы)эгоцентризм
к работеответственностьвнимательностьспособность к концентрацииусидчивостьдисциплинированностьпунктуальностьспособность работать в режиме многозадачностиинициативностьленьбезответственностьневнимательностьнепунктуальностьтрудолюбиеактивность
к вещамаккуратностьбережливостьнеряшливостьрасточительностьскупость

Какие личные качества лучше не указывать в резюме

Очевидно, что не стоит указывать:

  1. Явно негативные качества, которые помешают работать любому человеку, например: безответственность, непунктуальность, невнимательность и т.п.
  2. Черты характера и способности, которые являются отрицательными для конкретной профессии. Например, бухгалтеру не стоит быть инициативным, активным, креативным и т.п. Эта должность требует строгого соблюдения установленных регламентов и правил.
  3. Личностные качества, которые «не нужны» конкретной профессии. Например, продавцу-консультанту в магазине одежды «не нужно» любить детей или быть «сентиментальным», «мягким» человеком и т.п.

Ранее мы приводили список психологических тестов (с ответами), которые могут встретиться вам при трудоустройстве, ознакомиться с ним можно здесь.

Примеры из резюме для разных профессий

Очевидно, что каждая профессия требует своих личностных качеств, умений и способностей. В таблице приведено несколько примеров для популярных видов деятельности – эти черты характера желательно указать в первую очередь.

профессияжелаемые личностные качества
бухгалтервнимательность, усидчивость, способность к концентрации, аккуратность, ответственность, стрессоустойчивость, дисциплинированность
инженервнимательность, ответственность, способность работать в команде, коммуникабельность
администратор магазинакоммуникабельность, открытость, стрессоустойчивость, улыбчивость, вежливость, способность работать в команде
водительвнимательность, физическая выносливость, стрессоустойчивость, ответственность
сотрудник call-центрастрессоустойчивость, коммуникабельность, вежливость, исполнительность
продавец-консультантдоброжелательность, вежливость, коммуникабельность, желание зарабатывать и развиваться в профессии, активность
менеджер по продажамактивность, коммуникабельность, способность находить подход к разным людям («продать» встречу, внимание), ответственность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
секретарькоммуникабельность, вежливость, исполнительность, ответственность, умение работать в команде, способность работать в режиме многозадачности

Таким образом, единых, «универсальных» качеств хорошего работника нет и не может быть, поскольку каждая профессия обладает своей спецификой. Поэтому перед собеседованием и составлением резюме необходимо представить себя в роли работника и «вообразить», какие черты характера помогли бы вам успешно справляться со своими обязанностями и развиваться в профессии.

ссылкой:

(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://2ann.ru/lichnye-kachestva-v-rezyume/

Личные качества для резюме

Личные качества

В процессе написания резюме многие соискатели останавливаются на пункте «личные качества». Им сложно понять, что именно работодатель хотел бы увидеть в этой графе. Выбирая пример личных качеств для резюме, помните, что для разных вакансий они могут отличаться. Например, умение руководить людьми для секретаря окажется, скорее, минусом.

Наиболее распространенные описания

Чтобы самостоятельно написать список своих достоинств, надо быть готовым хорошо говорить о себе. Многим сложно это сделать, поэтому они пытаются найти готовый пример личных качеств для резюме. Но даже в этом случае надо к процессу подойти серьезно и выбрать из списка только те характеристики, которым вы соответствуете.

Среди достоинств могут быть названы следующие: честность, умение убеждать, трудолюбие, целеустремленность, активность, дружелюбие, гибкость, коммуникабельность, находчивость, дисциплинированность, инициативность, внимательность, вежливость, надежность, умение работать в команде, неконфликтность, ориентация на результат, пунктуальность, креативность, самостоятельность, самокритичность, стремление к самосовершенствованию, умение адаптироваться, предприимчивость, ответственность, творческий подход, работоспособность, аккуратность, развитые аналитические способности, знание алгоритмов работы, справедливость, терпеливость, принципиальность, порядочность, жизнерадостность, решительность, организаторские способности, самоконтроль, тактичность и прочие.

Кадровики советуют вписывать не более 5 качеств. Подбирать важно те, которые наиболее соответствуют выбранной должности.

Определившись, какие личные качества указывать в резюме, будьте готовы к предложению рекрутера рассказать о них более детально и привести конкретные примеры.

Полезно знать:  Ваши достижения в резюме

Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми

Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества: Коммуникабельность, контактность, ораторское мастерство, умение убеждать, уверенность в себе, презентабельная внешность, стремление к самосовершенствованию, стрессоустойчивость, умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях, энергичность, чувство юмора, пунктуальность, ориентация на результат, находчивость, добросовестность, ответственность, грамотная речь.

Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.

Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.

Типовые характеристики офисных работников

Рассмотрим для ряда должностей несколько типовых вариантов, которые играют важную роль именно для соответствующих профессий.

Бухгалтер

Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства: усидчивость, аккуратность, внимательность, обучаемость, исполнительность, умение адаптироваться, ответственность, высокая работоспособность, аналитические умения, настойчивость, дисциплинированность, бесконфликтность, порядочность, честность, самостоятельность, скрупулезность, стремление к профессиональному росту.

Полезно знать:  Как отправить резюме по электронной почте

Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:

  •  внимательность;
  •  честность;
  •  аккуратность;
  •  самостоятельность;
  •  усидчивость.

На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.

Руководитель

Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ: энергичность, контактность, умение работать в команде, собранность, способность к убеждению, умение управлять людьми, справедливость, стрессоустойчивость, стремление к росту и развитию, уверенность в себе, порядочность, самокритичность, оптимизм, нацеленность на результат, повышенная работоспособность, внимательность, умение видеть детали, упорство, позитивность, лояльность, корректность, харизматичность.

К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников. Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.

Секретарь

Для секретаря можно выбрать такие характеристики: контактность, пунктуальность, умение выполнять поставленные задачи, бесконфликтность, хорошая дикция, расторопность, аккуратность, стремление к саморазвитию, креативность, гибкость мышления, обучаемость, презентабельная внешность, трудолюбие, добросовестность, честность, организованность, умение вести диалог, самоконтроль, творческий подход, умение работать в коллективе, терпение, внимание к нюансам, устойчивое психологическое состояние, организаторские способности, грамотная речь.

Полезно знать:  Какие слабые стороны указать в резюме

При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.

Юрист

Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста.

Для этого специалиста важны: грамотность, умение работать с документами, стрессоустойчивость, пунктуальность, целеустремленность, активность, повышенная работоспособность, легкая обучаемость, умение быстро находить и запоминать информацию, творческий подход к работе, надежность, умение работать в коллективе, энергичность, позитивность, умение искать выход из тупиковых ситуаций, внимание к деталям, трудолюбие, интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию.

Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/lichnye-kachestva-dlya-rezyume/

Личные качества в резюме: примеры для девушек и мужчин

Личные качества

По результатам опросов среди специалистов по подбору персонала, только половина рекрутеров обращают внимание на графу резюме «Личные качества». И относится это лишь к тем кандидатурам, которые были предварительно отобраны для более тщательного изучения из сотен полученных откликов на вакансию.

Предугадать, будет ли просмотрен блок о личностных характеристиках, невозможно, но игнорировать этот раздел все же нецелесообразно.

Если интересующий компанию работник указал профильное образование, достойный опыт и внушительный список достижений, но пропустил графу «О себе», то специалист по кадрам оценит это как проявление излишней стеснительности либо высокомерия, неуважения к потенциальному работодателю или невнимательности к деталям.

Однако часто встречается и противоположная крайность: излишне подробное описание персональных характеристик.

Перенасыщенность пункта о личных особенностях особо бросается в глаза в резюме молодых соискателей без значительного опыта работы и обоснованно заставляет рекрутера задуматься: «А когда и как молодой специалист сумел сделать выводы о своей стрессоустойчивости или умении работать в команде?».

Идеальный рецепт заполнения параграфа об индивидуальных характеристиках

Мониторинг публикаций рекрутинговых агентств и крупных интернет-порталов, посвященных поискам сотрудников, демонстрирует интересные данные. Оптимальным считается перечисление всего 3–5 характеристик.

Скрупулезное изучение кандидата опытный HR-специалист или непосредственный работодатель оставляет для более близкого знакомства при собеседовании. Поэтому основную цель, которую должен преследовать претендент при заполнении пункта об индивидуальных качествах, можно выразить как «не навреди».

В поисках надежного способа составить безупречный список признаков примерного работника, следует усвоить несколько правил.

  1. «Нарисовать» универсальный портрет идеального сотрудника, отвечающего требованиям всех вероятных работодателей, невозможно. Служебные обязанности для одной и той же должности в разных компаниях часто варьируются. Например, позиция секретаря или персонального помощника может предполагать как комплексную координацию работы коллектива, так и ограничиваться деловым документооборотом или бытовым обслуживанием руководящих сотрудников. Бывает, что личный ассистент требуется только для поднятия престижа небольшой компании. Разумеется, в этом случае человек, который ищет сотрудника, прежде всего, обратит внимание на такие качества, как общительность и приятная внешность. Пунктуальность, способность работать в режиме многозадачности, педантичность и даже грамотная речь, скорее всего, будут проигнорированы.

    Однозначный вывод, вытекающий из сказанного выше, таков: лучше, если пункт «Личные особенности», как и все резюме в целом, будет оформляться адресно и отвечать пожеланиям конкретной вакансии.

    Большинство работодателей подробно указывают ключевые характеристики в описании вакантной должности. Эту информацию и следует использовать при составлении индивидуально адаптированного резюме.

    Естественно, такой подход требует значительных временных ресурсов, нежели рассылка единственного клише.

    Но не следует забывать, что подготовка резюме при качественном, нацеленном на результат, поиске работы является основой успешного итога.

  2. Универсальные, шаблонные характеристики, предлагаемые распространенными в интернете конструкторами резюме, раздражают hr-специалистов. Менеджер, вынужденный просматривать несколько десятков откликов в день, встречает эти клише в 50% случаев. Несмотря на то, что данные безобидные слова и фразы имеют положительную смысловую окраску и отвечают реальным ожиданиям работодателя, перенасыщенность штампами общей массы резюме отталкивает их. Вот список самых популярных стоп-слов, или «монстров», которые могут вызвать реакцию отторжения:
    • коммуникабельность;
    • стрессоустойчивость;
    • обучаемость;
    • ответственность;
    • презентабельный внешний вид и тому подобное.

    Чтобы избежать негативного восприятия пункта о персональных качествах у специалиста по просмотру резюме, нужно “переделать” фразы-клише, взятые из образцов. Например, вместо стоп-слова «пунктуальный» можно написать «обладаю навыками тайм-менеджмента», «стрессоустойчивость» заменить на «умею сохранять хладнокровие в кризисных ситуациях», а «лояльность» – на «надежность».

    Такой избитый штамп, как «исполнительность», легко преображается в конструкцию «качественно выполняю задания к установленному сроку», а «дисциплинированность» – в утверждение «следую стандартам поведения, принятым в коллективе». «Работоспособность» можно выразить фразой «способен качественно выполнять большой объем работы длительное время».

    Штамп «коммуникабельность» легче и понятнее выражается конструкцией «выстраиваю трудовые отношения на основе доверия и взаимного уважения». Этот прием поможет не только избавиться от надоевших клише, но и приятно удивит рекрутера неординарностью.

    Подобный грамотный креатив вполне допустим при написании резюме в деловом стиле – наиболее разумном способе оформления первоначальной самопрезентации для большинства вакансий.

  3. Логично озадачиться вопросом, насколько творчески нужно подойти к изложению личных особенностей человека и допустимо ли разбавить официальный тон документа юмором в этой, казалось бы, малозначительной части резюме. Опрос, проведенный среди рекрутеров,  показывает, что такие заявления соискателей, как «умею все, а если не умею – быстро учусь», воспринимаются отрицательно. Чтобы в поисках нужного баланса между скучной деловитостью и отталкивающей экстравагантностью не перейти грани разумного, следует мысленно представить себя в роли менеджера по персоналу. Специалистам отделов кадров действительно интересно встретить среди множества однотипных анкет и резюме оригинальный образец, который воссоздаст в воображении яркую, своеобразную личность соискателя. Но основная задача – заместить вакантную должность надлежащим кандидатом, способным воспринимать себя как звено общего «механизма» компании и адекватно воспринимающим окружение. Претендент, позволяющий себе экзотические формы поведения с незнакомыми людьми при заочном общении, вызывает как минимум настороженность.

    При перечислении особенностей своего характера не стоит использовать шутливые интонации, жаргонные слова и просторечия, увлекаться художественными конструкциями и стараться любым способом выделиться из потока конкурентов.

    Исключение составляют резюме на должности творческих профессий. Разумно обратить внимание и на стиль описания определенной вакансии. Например, если текст объявления по поиску IT-специалиста написан сленгом молодежных цифровых сообществ, созданный образ, вероятно, не привлечет работодателя.

  4. В случае положительного решения по конкретному резюме кандидата пригласят на собеседование, где hr-менеджер пожелает убедиться в правдивости изложенных характеристик.

    Поэтому при заполнении графы «Личные качества» стоит подумать и о возможности подтвердить заявленные достоинства.

    Нередко сотрудники по подбору персонала при личной беседе просят соискателя привести примеры из жизни, демонстрирующие яркое проявление антикризисных навыков, умение работать в режиме дедлайна, неконфликтность, находчивость и так далее.

    Поэтому все качества, перечисленные при заполнении резюме, должны правдиво отражать личность претендента.

Универсальные личностные качества

Если по какой-то причине перечисление индивидуальных характеристик вызывает затруднения, на помощь придут общие, неспециализированные качества, выгодно дополняющие основной текст резюме:

  • стремление к личному росту;
  • повышенная ответственность;
  • умение планировать время;
  • организованность;
  • оперативность;
  • внимательность к деталям;
  • развитый самоконтроль;
  • эмоциональная уравновешенность;
  • энтузиазм;
  • сила воли;
  • усидчивость;
  • педантичность;
  • коммуникативные навыки;
  • нацеленность на результат;
  • порядочность;
  • настойчивость в достижении цели;
  • способность работать в команде;
  • добросовестность;
  • честность;
  • умение убеждать;
  • контактность;
  • вежливость;
  • бесконфликтность;
  • креативность;
  • самостоятельность;
  • высокая адаптивность;
  • аккуратность;
  • аналитические способности;
  • терпеливость.

Указываем слабые стороны характера в резюме так, чтобы не лишиться вакансии

Не следует забывать, что из всего многообразия качеств-«помощников» необходимо выбрать не более пяти, перефразировать нешаблонно и суметь доказать их при личной встрече с работодателем, если потребуется.

Второе важное правило – подбирать только те характеристики, которые могут быть полезны на выбранной должности.

Так, доброта, указанная в разделе индивидуальных качеств кандидата на вакансию воспитателя, санитара или няни, более уместна, чем в резюме претендента на руководящую должность, где больше приветствуются требовательность и умеренная жесткость.

Предпочтительные персональные качества в резюме мужчины

Универсальные характеристики для соискателя-мужчины должны подчеркнуть полезные доминирующие черты и одновременно убедить hr-менеджера в отсутствии возможных негативных проявлений характера или привычек:

  • активность;
  • добросовестность; порядочность; честность;
  • обязательность;
  • усидчивость; трудолюбие;
  • контактность; вежливость.

 Конкурентоспособные характеристики для женского резюме

Ввиду незаинтересованности некоторых работодателей принимать в штат женщин, потенциальной сотруднице стоит уделить особое внимание графе о личных чертах, которые помогут переубедить рекрутера. Универсальные шаблоны для резюме девушки или женщины:

  • ответственность;
  • контактность (дружелюбие, неконфликтность, терпеливость);
  • жизнерадостность;
  • честность (порядочность);
  • работоспособность;
  • исполнительность.

Какие цели стоит указать в резюме

 Что написать о себе претенденту на руководящую должность

Современный руководитель демократичен и коммуникативен, умеет построить доверительные отношения в коллективе, активизировать подчиненных, мягко контролировать ход выполнения работ и жестко требовать результата в случае цейтнота. Желательные качества в резюме руководителя:

  • уравновешенность;
  • умение убеждать;
  • организованность;
  • работоспособность;
  • лидерские качества (харизма, авторитетность);
  • ответственность;
  • вежливость;
  • аналитическое мышление.

Как охарактеризовать себя бухгалтеру

Вопреки установившемуся мнению, от соискателя на должность бухгалтера требуются личные качества не только делового порядка – педантичность, работоспособность в монотоне, внимательность к деталям и другие. Работодатели указывают среди желаемых характеристик общительность, стрессоустойчивость и умение руководить.

Многочасовое занятие рутинной работой в тесном коллективе отдела бухучета небольших компаний предъявляет психике человека повышенные требования к умению избегать конфликтов, планировать кратковременный отдых, терпимо относиться к чужим ошибкам и способности взять на себя часть обязанностей коллеги, не успевающего к сроку.

Ключевые характеристики личности, подходящие для резюме бухгалтера:

  • выдержка (терпение);
  • кропотливость (усидчивость, педантичность);
  • внимательность (высокая концентрация внимания);
  • устойчивость к монотонной работе;
  • ответственность;
  • навыки самоконтроля;
  • аналитическое мышление;
  • лояльность (порядочность, благонадежность).

Какие деловые качества указать в резюме

Варианты личных качеств менеджера по продажам

Ключевые особенности характера успешного торгового агента – активная жизненная позиция, умение убеждать, мобильность и нацеленность на результат. Вялые, медлительные и нерешительные сотрудники редко удерживаются на позиции менеджера по продажам. Черты личности, которые следует указать в резюме, чтобы убедить работодателя в преимуществах Вашей кандидатуры:

  • коммуникабельность (открытость);
  • энергичность (инициативность, предприимчивость);
  • внимательность (хорошая память);
  • грамотная речь;
  • презентабельная внешность;
  • способность к самокритике и личностному росту;
  • ответственность (честность, порядочность);
  • умение выходить из конфликтных ситуаций;
  • дружелюбие (вежливость).

Юрист: варианты личных качеств для резюме

Должность юриста в компании связана с общением, консультированием и делопроизводством. Спектр характеристик, помогающих в этой деятельности, довольно обширен:

  • отличная память;
  • внимательность;
  • умение работать с большим объемом документов;
  • аналитический способ мышления;
  • навыки поиска информации;
  • грамотность;
  • контактность (вежливость);
  • усидчивость;
  • благонадежность;
  • самоконтроль;
  • ответственность.

Немного юмора

Напоследок предлагается несколько забавных выдержек из реальных резюме, которые предоставили специалисты по подбору персонала:

  • делаю то, чего не могут другие;
  • завоевание клиентов;
  • поиск покупателей законными способами;
  • умею грамотно выражать свои мысли на бумаге, на пальцах и устно; умею воспринимать чужие с тех же носителей;
  • интересуюсь деятельностью, не требующей умственных усилий;
  • имею голову на плечах, из которых растут руки;
  • хорошие промежуточные результаты жизни;
  • отлично закончила два высших образования.

Источник: https://CoinsMining.ru/obrazets/kak-opisat-svoi-lichnye-kachestva-dlya-rezyume-na-rabotu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.