Корпоративное право

Корпоративное право

Корпоративное право

В России понятие корпорации трактуется неоднозначно. Под корпорациями понимают: все коммерческие организации, хозяйственные товарищества и общества, акционерные общества, хозяйствующие субъекты, которые созданы несколькими лицами, обладающими правом членства в них и формирования высшего управленческого органа.

Понятие корпорации исторически относится к цеховому способу организации деятельности в Западной Европе в Средние века. Корпорация, в рамах этого понятия, представляет собой сообщество членов, управляющих корпорацией по определенным правилам.

Отсюда берут начало представления о корпорации, вошедшие в англосаксонской системе права в каноническую трактовку.

Современная трактовка корпорации: деловая организация, которая рассматривается в качестве независимого образования, искусственное лицо, отличающееся в глазах закона от его владельцев.

Отличительные характеристики корпорации:

  • ответственность корпорации перед собственниками ограничена ее ресурсами, то есть присутствует отделение от управления собственности, ограниченная ответственность;
  • возможность владеть собственностью и заключать контракты;
  • передаваемое право собственности, обеспечивающее существование корпорации даже после смерти ее акционеров;
  • корпоративные директора определяют политику корпорации, их избирают акционеры.

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

В национальных правовых системах категория корпорации имеет разное содержание. Отношения, для которых содержанием являются права участников организации, возникают не только в корпорациях. В корпорациях не всегда сохраняются корпоративные отношения.

Замечание 1

Корпорация – это юридическое лицо, коллективное образование, созданное путем объединения капиталов и осуществляющее какую-либо полезную деятельность. Корпоративное право в России иногда называют правом хозяйственных обществ и товариществ.

Определение 1

В широком смысле слова корпоративное право представляет собой систему норм и правил поведения, разработанных и принятых в организации, основанной на объединении капиталов и лиц, которые регулируют разные стороны деятельности организации и отображают волю коллектива. Корпоративное право можно называть внутрифирменным или внутриорганизационным правом.

Если организация представляет объединение капиталов и лиц, является автономным образованием и осуществляет социально полезную деятельность, то она может предъявлять членам коллектива определенные правила поведения для более эффективной организации работы и достижения целей и задач, поставленных перед организацией.

Корпоративное право в узком смысле слова может приравниваться к акционерному праву (Канада, США), системе правил поведения, которые регулируют отношения внутри акционерного общества, предприятия с разделенным на акции уставным капиталом.

Корпоративное право представляет собой систему норм, общеобязательных для корпорации, устанавливающихся органами управления корпорации и выражающих волю ее членов.

Нормы корпорации охраняются силой корпоративного принуждения и обязательны для исполнения участниками корпорации.

Признаки корпоративного права

Основные признаки корпоративного права:

  1. Нормативность – соблюдение норм и правил поведения общего характера, регулирующих типичные, распространенные, часто проявляющиеся отношения и распространяющиеся на большую часть членов организации. Так, правила о списании материальных ценностей, которые пришли в негодность, используется всегда, когда они обнаруживаются и относятся ко всем работникам, реализующим данную процедуру.
  2. Корпоративное право – это система норм, из которых каждая специализируется на управлении и контроле определенной стороны деятельности организации. Выделяют несколько блоков корпоративных норм: административно-правовые, финансово-правовые, гражданско-правовые и трудовые. Формируется блок корпоративных норм, которые регулируют информационные отношения в организации и на предприятии. К примеру, нормативные отношения в сфере обеспечения коммерческой тайны, конфиденциальности информации и т.д. Активно развиваются и внедряются нормы, обеспечивающие социальную защиту работников.
  3. Обязательность. Корпоративные нормы обязательны для акционеров, учредителей, наемных работников корпораций. Они должны исполняться вне зависимости от субъективного отношения.
  4. Формой закрепления корпоративных норм выступают корпоративные акты. В зависимости от юридической силы выделяют несколько уровней корпоративных актов: советов директоров, общих собраний, советов предприятий, правлений, акты руководителей и др. Между субъектами правотворческой деятельности происходит конкретное распределение компетенции.
  5. Корпоративные нормы издают органы управления корпорации, они отображают волю ее коллектива в качестве автономного образования. Решения должны быть согласованы, отображать принципиальные вопросы жизни корпорации.
  6. Нарушения корпоративных норм обеспечиваются принуждением. На нарушителя действуют санкции организации, предусмотренные корпоративными актами. Если средств недостаточно, возможно обращение к судебным органам за защитой. К примеру, если общество не выплачивает установленные размеры дивиденда акционеру, будет оправданным обращение в суд с требованием взыскания.

Подотрасли корпоративного права

Корпоративное право тесно связано с другими отраслями права.

Основные подотрасли права:

  • Корпоративное и гражданское право. Корпоративные отношения выступают предметом подотрасли гражданского права. Регуляторами корпоративных отношений являются нормы Гражданского кодекса РФ. Императивные нормы кодекса создают организационно-правовые формы корпоративных отношений. Гражданский кодекс раскрывает главные положения правового статуса акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью.
  • Корпоративное и предпринимательское право. Корпоративное право распространяется на субъекты предпринимательской деятельности. Многие корпорации создаются для получения прибыли и для того, чтобы заниматься предпринимательской деятельностью.
  • Корпоративное и акционерное право. В некоторых странах корпоративное право приравнивается к акционерному, представляющему систему норм, которые регулируют отношения связанные с деятельностью и организацией акционерных обществ. Все акционерные отношения можно рассматривать как корпоративные.
  • Корпоративное и трудовое право. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, которые регулируют корпоративные и трудовые нормы.

Источник: https://spravochnick.ru/pravo_i_yurisprudenciya/korporativnoe_pravo/

Что такое корпоративное право — Юрист Веклич Станислав

Корпоративное право

В современной экономической среде, чтобы не допускать серьезных ошибок и эффективно вести бизнес, важно уметь грамотно отстаивать интересы в спорах с государственными органами и контрагентами. В таких случаях многие владельцы компаний нанимают корпоративных юристов.

Как правило, это специалисты высокого уровня, которые осуществляют юридическое сопровождение всего бизнеса в целом, оказывают влияние на эффективность компании и ее стратегию.

В статье рассмотрю вопросы: основные методы и принципы корпоративного права, зачем компании нужен корпоративный юрист, какие вопросы решает специалист.

Что такое корпоративное право

Одно из существенных различий между корпоративными и бизнес-юристами заключается в том, что , как правило, дает рекомендации в отношении закупок и продажи товаров, которые находятся в бюрократическом аспекте процессе продажи услуг на международном рынке. Корпоративное право влияет на бизнес, так как многие компании вовлечены в правовые проблемы.

Корпоративное право воплощает в себе фирменный стиль и то, как им управляют, как оно формируется. Корпоративный юрист гарантирует, что компания соответствует местным законам и правилам, предлагает при необходимости способы решения проблем — от формирования до банкротства (или роспуска) бизнеса.

Стабильность и рост предприятия зачастую зависят от роли корпоративного юриста, который

  • Отслеживает процессы деятельности компании.
  • Прогнозирует и разрабатывает схему защиты активов предприятия.
  • Ведет юридическое сопровождение новых проектов.
  • Продумывает процедуры принятия решений.

задача специалиста — анализ и планирование развития ситуаций в рамках стратегии работы . отличительная особенность специалиста — возможность предвидеть и прогнозировать ситуацию, а также нивелировать риски, которые могут угрожать нормальной работе предприятия.

Огромную роль играет юрист в планировании инвестиционной деятельности компании. задача в такой работе — грамотная и щепетильная экспертиза различных отраслей юриспруденции.

Успешная компания — это та, которая в нужный момент сумела заложить прочный фундамент с кирпичами. — Дэвид Бринкли

В каких случаях может потребоваться корпоративный юрист:

  • Когда необходимо зарегистрировать предпринимательскую деятельность, компания нуждается в дополнительной консультации.
  • Когда уже есть бизнес-модель и компания имеет дело с контрактами, особенно с международными предприятиями, грамотный юрист поможет гарантировать, что обе стороны соответствуют и что договор является законным.
  • Юристы проверяют права инвесторов, вопросы приобретения и другие проблемы, связанные с корпоративной структурой.
  • Проблемы с сотрудниками.

Субъекты

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, к субъектам корпораций относят различные организационно-правовые формы юридических лиц:

  • Общество с ограниченной ответственностью (сокращенно ООО).
  • Полное товарищество.
  • Акционерное общество (АО) – открытое или закрытое.
  • Общество с дополнительной ответственностью (ОДО).

Также к субъектам относят и государственные структуры, индивидуальных предпринимателей (ИП).

К юридическим лицам, которых не относят к корпорациям: муниципальные унитарные предприятия, государственные казенные предприятия.

Регулирование основных корпораций (таких как ООО или АО) регулируют специальные нормативно-правовые документы «Об обществах с ограниченной ответственностью», «Об акционерных обществах».

Источники корпоративного права

Помимо этого, к источникам корпоративного права относят не только нормативно-правовые документы, регулирующие деятельность организаций, но и вопросы, которые касаются корпоративного и финансового управления компанией. Это могут быть локальные предприятия.

К основным видам источников корпоративного права в Российской Федерации относят:

  • Конституцию и федеральные конституционные законы РФ (часть 2 статьи 4, статья 15 Конституции РФ).
  • Нормы международного права и договора (часть 4, статья 15 Конституции РФ, статья 7 Гражданского Кодекса Российской Федерации).
  • Гражданский Кодекс.
  • Указы и постановления Президента и правительства.
  • Федеральные законы об акционерных обществах и торгово-промышленных группах.
  • Судебная практика (постановления судов).

Принципы корпоративного права

Веклич Станислав Валерьевич

Основополагающим принципом права корпорации является то, что корпорация — отдельное юридическое лицо, которое должно нести ответственность за все свои действия.

Вопросы корпоративного права регулируют следующие законодательные акты:

  • Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 04.05.2011 №99-ФЗ.

Источник: https://aae.su/korporativnoe-pravo.html

Корпоративные права и обязанности участников хозяйственных обществ, Комментарий, разъяснение, статья от 11 января 2016 года

Корпоративное право

Корпоративное право втаблицах и схемах

Шиткина И.С.

Вернуться в содержание книги.

Глава6. Корпоративные права и обязанности участников хозяйственныхобществ

«Правовой порядок тогдатолько будет крепок, когда будут в точности определены в конкретныхслучаях те интересы, которые защищены законом, иначе говоря, когдабудет в точности определен объем и объект субъективного права».

Е.А.Нефедьев

§1.ПОНЯТИЕ И ВИДЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ УЧАСТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННЫХОБЩЕСТВ

ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ УЧАСТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННЫХОБЩЕСТВ

СУБЪЕКТИВНОЕ ПРАВО -основанная на нормах объективного права мера возможного поведенияуправомоченного лица, в том числе, требовать определенногоповедения от обязанных лиц.

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВА — этосубъективные права особого характера, отличающиеся от вещных иобязательственных прав, представляющие совокупность неимущественных(организационно-управленческих), имущественных и преимущественныхправ участника, вытекающих из участия в корпоративнойорганизации.

ВИДЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ УЧАСТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННЫХОБЩЕСТВ

ПЕРЕЧЕНЬ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ

-Перечень корпоративных прав содержится в ст.65.2ГК РФ применительно ко всем видам корпораций и конкретизируетсяприменительно к хозяйственным товариществам и обществам в ст.67 ГКРФ.

Права участников корпорации:

-участвовать в управлении делами корпорации

-получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с еебухгалтерской и иной документацией

-принимать участие в распределении прибыли корпорации

-получать в случае ликвидации корпорации часть имущества,оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость

-требовать исключения другого участника из корпорации (кромепубличных акционерных обществ)

-другие права, предусмотренные законом или учредительным документомкорпорации

§2.НЕИМУЩЕСТВЕННЫЕ (ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ) ПРАВА

ПРАВОМОЧИЯ НА УЧАСТИЕ В УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ОБЩЕСТВОМ

Абз.1

п.1ст.65.2 ГК РФ

Законодательством предусмотрены следующие правомочия на участиев управлении делами общества:

участие в подготовке к проведению общего собрания акционеров(участников), в том числе, внесение вопросов в повестку днясобрания, выдвижение кандидатов в органы управления и иные органыхозяйственного общества (ст.53Закона об АО; ст.

36Закона об ООО)

участие в общем собрании акционеров (участников), хозяйственногообщества — лично или через своего представителя (ст.ст.51,57Закона об АО; ст.37Закона об ООО)

ание по вопросам повестки дня общего собрания акционеров(участников) (ст.ст.31,32,49,59-61Закона об АО; ст.

32Закона об ООО)

требование проведения внеочередного общего собрания акционеров(участников) (п.1ст.55 Закона об АО; п.2ст.35 Закона об ООО)

созыв внеочередного общего собрания участников ООО при наличииоснований, предусмотренных законом (п.4ст.

35 Закона об ООО)

-обращение в суд с требованием о понуждении АО провести внеочередноеобщее собрание в случаях, предусмотренных в законе (п.8ст.55 Закона об АО)

Права на участие вуправлении могут быть ограничены только законом или уставомобщества в предусмотренных законом случаях.

ЛИЦА, ИМЕЮЩИЕ ПРАВО НА УЧАСТИЕ В ОБЩЕМ СОБРАНИИ

Право на участие в общем собрании

ПРАВА, СВЯЗАННЫЕ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ КОНТРОЛЯ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННЫМ СОСТОЯНИЕМОБЩЕСТВА

Формы осуществления контроля:

-рассмотрение и утверждение годового отчета, годовой бухгалтерской(финансовой) отчетности, в том числе отчетов о прибыли и убытках,на годовом общем собрании акционеров (участников) общества(пп.6 п.2ст.33 Закона об ООО; пп.11п.1 ст.

48 Закона об АО)

-избрание на общем собрании ревизионной комиссии (ревизора) обществадля проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельностиобщества (п.6ст.32, ст.47Закона об ООО; ст.

85Закона об АО)

-утверждение на общем собрании аудитора для проведения аудиторскойпроверки финансово-хозяйственной деятельности общества (пп.10п.2 ст.33 Закона об ООО; ст.86Закона об АО)

-требование о проведении аудиторской проверкифинансово-хозяйственной деятельности общества (ст.

48Закона об ООО)

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ -орган внутреннего контроля за финансово-хозяйственной деятельностьюобщества.

Цель ревизионной проверки — контроль зафинансово-хозяйственной деятельностью общества.

АУДИТ — независимаяпроверка бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица вцелях выражения мнения о достоверности такой отчетности (п.3 ст.1Федерального закона «Об аудиторской деятельности»).

Цель аудита -оценка соответствия ведения учета требованиям законодательства идостоверности отражения результатов хозяйственной деятельности вбухгалтерской отчетности.

ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИОБЩЕСТВА

Право на получениеинформации о деятельности общества реализуется посредством:

-доступа участника к бухгалтерской (финансовой) и иной документацииобщества (абз.3 п.1ст.65.2 ГК РФ, ст.

91Закона об АО; ст.50Закона об ООО)

-доведения до участников сведений, связанных с созывом и проведениемобщих собраний акционеров и общих собраний участников (ст.ст.52,92Закона об АО; ст.

36Закона об ООО)

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ -это обеспечение ее доступности всем заинтересованным в этом лицамнезависимо от целей получения данной информации в соответствии спроцедурой, гарантирующей ее нахождение и получение (ст.30Закона о рынке ценных бумаг).

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ ПО ЗАПРОСУ УЧАСТНИКА

-Общество обязано обеспечить доступ участников к документамобщества, а также по требованию участника — предоставить копииданных документов (абз.3 п.1ст.65.2 ГК РФ; ст.50Закона об ООО; ст.91Закона об АО).

-Документы должны быть предоставлены обществом в течение семирабочих дней со дня предъявления соответствующего требования(п.2ст.91 Закона об АО).

Участники общества необязаны раскрывать цели и мотивы, а также иным образом обосновыватьсвое требование о предоставлении обществом информации (п.1Информационного письма Президиума ВАС РФ от 18 января 2011 года N144 «О некоторых вопросах практики рассмотрения арбитражными судамиспоров о предоставлении информации участникам хозяйственныхобществ»).

ЗАВИСИМОСТЬ ПРАВА АКЦИОНЕРА НА ИНФОРМАЦИЮ ОТ КОЛИЧЕСТВАПРИНАДЛЕЖАЩИХ ЕМУ АКЦИЙ (ПРИМЕРЫ)

-Владение не менее чем 1% голосующих акций дает правотребовать для ознакомления список лиц, имеющих право на участие вобщем собрании акционеров, при этом данные документов и почтовыйадрес физических лиц, включенных в этот список, предоставляютсятолько с согласия этих лиц (п.4ст.51 Закона об АО).

-Владение более 1% голосующих акций открывает доступ креестру акционеров и обязывает держателя реестра по запросу такогоакционера предоставить данные из реестра об имени (наименовании)зарегистрированных в реестре владельцев и о количестве, категории иноминальной стоимости принадлежащих им ценных бумаг (п.3 ст.8Закона о рынке ценных бумаг).

-Владение не менее 25% голосующих акций общества, в т.ч. всовокупности с другими акционерами, предоставляет право на доступ кдокументам бухгалтерского учета и протоколам заседанийколлегиального исполнительного органа общества (п.1ст.91 Закона об АО).

§3.ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ПРАВА

ПРАВО НА УЧАСТИЕ В РАСПРЕДЕЛЕНИИ ПРИБЫЛИ

права на участие в распределении прибыли

(абз.2п.1ст.67 ГК РФ)

-участие в принятии общим собранием акционеров (участников) решенияо распределении прибыли, полученной обществом по итогамдеятельности за определенный период

-получение части чистой прибыли общества, приходящейся напринадлежащую акционеру (участнику) акцию (долю участия)

ВАО распределяемая между акционерами прибыль именуетсядивидендом.

ДИВИДЕНД — часть чистойприбыли акционерного общества, подлежащая распределению междуакционерами, приходящаяся на одну обыкновенную илипривилегированную акцию.

УСЛОВИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПРАВА УЧАСТНИКА НА ПОЛУЧЕНИЕДИВИДЕНДОВ

Источник: http://docs.cntd.ru/document/420360248

Понятие общего права

Общее понятие права

Корпоративное право может быть нацелено на деятельность физических, юридических лиц или организаций. В порядке введения или изменения правовых норм принято указывать на все права и обязанности широкого круга компаний.

Обычно, все нормы корпоративной деятельности более широко регулируются общим гражданским правилам, но более конкретные свободы действий описывает именно корпоративная отрасль законов. Сводка законов корпоративного права выдается отдельным документом или как часть гражданских норм.

Узкое понятие права

Некоторые организации и крупные предприятия придумывают собственные законы, по которым человек должен работать внутри системы. Практика довольно распространенная и не требует детального разбирательства, ведь каждый человек, который работает в той или иной отрасли сталкивался с проявлением корпоративных норм внутри коллектива.

Все самопровозглашенные ограничения и принципы работы не должны перечить правам и свободам человека, предоставленным конституцией государства.

Нормой составления подобных правил в узком кругу людей занимается корпоративный юрист. Обычно это специально нанятый работник, департамент или конкретная юридическая фирма, которая регулирует законность установления собственных правил.

Если предприятие не имеет государственной важности, оно должно составлять собственно корпоративное право, согласно существующему законодательству. Исключением могут стать организации, осуществляющие работу с вредоносными веществами, работающие в неблагоприятных условиях и т. д. Законы имеют некоторые поблажки в отношении таких компаний и их рабочих.

Особенности корпоративного права

Корпоративное право: особенности

Корпоративные нормы отличаются от других законов всего парой изменений. В принципе их понятие просто и понятно, даже при поверхностном рассмотрении, ведь практически всегда, углубляясь в изучение проблемы, корни уходят в общее гражданское право или другую отрасль.

Чтобы выделить корпоративное право стоит обратить внимание на основные его особенности:

  • Оно является подотраслью гражданского права, что наделяет его некоторыми полномочиями и автономностью, но в пределах разумного. Законодательные акты двух указанных отраслей сильно связаны друг с другом.
  • Так как корпоративное право нацелено на группы людей и организации, оно призвано регулировать отношения субъектов на территории страны и их деятельность.
  • Корпоративные нормы объединяются в сводки правил, далее в институты.

Сложности определения

Любая подотрасль права сложна в собственном определении. В данной ситуации гражданское право выступает конкретной отраслью, а регулирует ее часть корпоративное.

Наряду с корпоративным правом имеется еще много схожих законов, каждый из которых относится к частичному определению и устранению проблемы, через наказания, установленные законом.

Если провести аналогию с едой, то можно объяснить эту работу следующей цепочкой, более понятной для далекого от правовых аспектов человека:

  • Еда. Пища в общем. — Общее понятие юриспруденции и законов.
  • Бутерброд. — Это основная часть гражданского права, ее общие нормы и понятия. Она существует как самостоятельная часть общего рациона человека.
  • Хлеб. — Это корпоративное право, оно является частью гражданского, но существовать, как самостоятельная отрасль может только в его составе.

В организациях корпоративный юрист изучает множество направлений в юриспруденции одновременно, чтобы понимать общую картину происходящего, ведь по факту корпоративное право, это вырезка из полной законодательной части, трудового и налогового кодекса.

Цели корпоративного права

Каковы цели корпоративного права?

Основная задача корпоративного права показать группе людей или организаций свободы, предоставленные им государством для личностного развития. С другой же стороны, оно должно защищать всех субъектов своей деятельности от нелегального ущемления свобод другими законодательными нормами или при спорах с третьей стороной.

В основном, цели подотрасли права делятся по функциям, которых всего несколько:

  1. Идеологическая. Ее цель изучать область воздействия субъекта и формировать у него верные правовые взгляды на общую идеологию законодательства.
  2. Гносеологическая. Изучает общие общественные проявления. Выявляет особенность каждой отросли, создает теоретическую базу возможных развитий.
  3. Прогностическая. Она создана для способности выделять некоторые закономерности развития и разрушения общественных объединений и корпораций, в результате воздействия правовых явлений.

Все три функции используются в любой науке и отрасли, не только в правовой. Любые корпоративные споры, возможность появления сложных моментов предугадываются и устраняются, поэтому в общем и узком масштабе, работа получается довольно сложной.

Если вы решили взяться за рассмотрение корпоративного права, как направленности в юридическом деле, лучше сразу рассмотреть более понятные нормы, к примеру, общие, гражданские, ведь множество определений в узком ключе корпоративного права будут просто непонятны.

Бизнес юрист > Корпоративное право > Страница 2

Рубрика: Корпоративное право
Дивиденды представлены доходом акционеров, которые обладают акциями какого-либо предприятия. Деньги…Читать далее »
Запуская новый товар или услугу, важно быть уверенным в том, что на них будет спрос. Если знать, как провести анализ…Читать далее »
Чтобы увеличить собственные шансы на успешное решение вызовов, следует хорошо подготовиться и изучить тонкости…Читать далее »
Стоимость заемного капитала – это текущие издержки, в основе которых лежит относительная величина – годовой…Читать далее »
Формы реорганизации юридических лиц установлены ст. 57 ГК РФ. Как правило, к таким действиям приступают в моменты…Читать далее »
Для сегодняшних компаний сторонние организации – это возможность оптимизировать производственные процессы и…Читать далее »
Любые споры между гражданами и хозяйствующими субъектами разрешаются с использованием правовых норм….Читать далее »
Предпринимательское право представляет собой одну из сфер права, объединяющую в себе юридические нормативы….Читать далее » Страница 2 из 10«12345…10…»Последняя » Напишите свой вопрос в форму ниже

Источник: https://PravoDeneg.net/corporate

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.