Денежная компенсация

Содержание

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск — порядок оформления и расчет размера выплаты

Денежная компенсация

На момент увольнения, у сотрудника, скорее всего, обнаружится некоторое количество накопленных и неиспользованных отпускных дней. Этот период по его требованию, имеющему заявительный характер, может возмещаться деньгами. Если работник хочет взять ежегодный, гарантированный ему законом отдых, при расторжении трудового договора датой увольнения будет считаться последний день отдыха.

Что такое компенсация за неиспользованный отпуск

Если трудоустроенный гражданин по каким-то обстоятельствам не может или не хочет использовать положенные ему отпускные дни в соответствии с установленным работодателем графиком, появляются неиспользованные дни отдыха, которые переносятся на другие даты. Непредоставление отдыха в течение 2 лет подряд запрещено законодательством Российской Федерации. В качестве возможных причин возникновения неотгуленных отпускных дней можно привести в пример следующие ситуации:

  • Работник заболел во время отпуска. Этот факт должен быть письменно подтвержден (например, больничным листом). Максимальный срок болезни не может превышать 30 календарных дней.
  • Руководство организации во время отдыха сотрудника попросило его поработать несколько дней или до срока окончания отпускного периода.
  • Вместо положенного отдыха работник исполнял государственные обязанности, требующие освобождения нанимателем работника от работы на период их исполнения, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 115 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) регламентирует право работника на ежегодный оплачиваемый отдых. Основной (минимальный) отпуск составляет 28 календарных дней. Некоторым гражданам, указанным в нижеприведенной таблице, полагается удлиненный отдых:

Категория привилегированных трудящихсяКоличество дней ежегодного отдыха
Несовершеннолетние31
Задействованные в работе с химикатами (оружием или веществами)42 – 56
Инвалиды30
Прокуроры и следователи30
Ведущие трудовую деятельность на Крайнем Севере46 – 54
Кандидаты наук36
Педагоги42 – 56
Доктора наук48
Таможенники30
Муниципальные и государственные служащие30
Спасатели, пожарные30 – 40

Часть отпуска, превышающая основные 28 дней, называется дополнительной. Трудящийся имеет право получить денежное возмещение за неотгуленный период отдыха в следующих случаях:

  • при расторжении трудового договора (за все неиспользованные дни);
  • без увольнения – за дополнительную часть отпуска.

Кому полагается

Любой официально трудоустроенный гражданин Российской Федерации (далее – РФ) имеет право получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Период отдыха, в течение которого за работником сохраняется должность, рабочее место, заработная плата и другие условия труда, гарантируется законодательством РФ каждому работающему гражданину.

Право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отдыхом возникает у сотрудника через 6 месяцев непрерывного труда в организации. Спустя 11 месяцев наниматель обязан обеспечить своему работнику возможность использовать оплачиваемый отдых.

Не позднее, чем за 2 недели до 1 января, работодатель должен разработать и утвердить график отпусков своих сотрудников, которые могут быть использованы ими полностью или частями, как минимум одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

Кто не может претендовать

Лицам, работающим в опасных условиях труда, не разрешено производить замену дополнительного отдыха денежной компенсацией за неиспользованный отпуск, если он не превышает 7 календарных дней.

Есть категории граждан, которым запрещено заменять любой отпуск (основной и дополнительный) финансовым возмещением за исключением случая увольнения.

Согласно статье 126 ТК РФ к ним относятся:

  • несовершеннолетние рабочие;
  • беременные женщины.

Нормативно-правовая база

В статье 423 ТК РФ закреплен порядок расчета количества отпускных дней для трудоустроенных граждан РФ.

Статьями 126 – 127 этого же кодекса регламентируется процедура выплаты финансовых компенсаций за основную и дополнительную части неиспользованного отдыха.

При увольнении по собственному желанию у трудящегося есть выбор: уйти в отпуск и датировать расторжение трудового договора его последним днем или получить за неиспользованный отдых компенсацию.

Работодатель не имеет законного права обязывать увольняющегося сотрудника использовать положенные отпускные дни вместо получения за них финансового возмещения.

При таких обстоятельствах трудящийся может подать в суд исковое заявление о взыскании невыплаченных денежных средств за неотгуленный отдых.

Статьей 237 ТК РФ за работником закреплено право требования с работодателя возмещения причиненного им морального ущерба. причиненного путем непредоставления своевременного ежегодного отпуска.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

В соответствии со статьей 423 ТК РФ денежная компенсация за неиспользованный отпуск оплачивается работодателем своему сотруднику пропорционально неотгуленным дням. Отработанный период, длительность которого составляет меньше 2 недель, при расчете не учитывается. Если он составляет больше 14 календарных дней, то округляется до полного месяца.

В ситуации, когда первый или последний месяцы работы сотрудника в компании были неполными, нужно учитывать сумму дней, отработанных в эти периоды. Ниже приведена таблица, помогающая вычислить количество дней отдыха, подлежащих финансовому возмещению:

Сколько месяцев отработаноСколько отпускных дней положено
12,33
24,66
36,99
49,32
511,65
613,98
716,31
818,64
920,97
1023,30
1128
1228

Как рассчитать среднедневной заработок работника

Чтобы вычислить размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск, нужно вычислить среднюю дневную зарплату трудящегося. Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 г.

«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» содержит ее формулу расчета: СДЗ = Д/12/29,3, где СДЗ – среднедневной доход, Д – годовой доход, 12 – месяцев в году, 29,3 – константное число.

Высчитав указанный доход трудящегося, следует умножить его на количество неотгуленных дней. Полученный результат будет являться размером положенного финансового возмещения.

Уточняющая формула на случай неполного количества отработанных дней

Бывают случаи, когда работник трудился несколько неполных месяцев в году, например, был в отпуске, брал отгулы, болел.

Сумма отработанных им дней должна рассчитываться по следующей уточняющей формуле: СДЗ = Д/(29,3хМп + Мн), где Мп – количество полных месяцев, отработанных сотрудником за прошедший год, Мн – сумма дней всех неполных отработанных месяцев, СДЗ – среднедневной доход трудящегося, Д – доход работника за минувший год, 29,3 – константное число (среднего количества дней каждого месяца).

Порядок оформления

Согласно статье 126 ТК РФ вместо использования превышающей 28 календарных дней части ежегодного оплачиваемого отдыха сотруднику может быть предоставлена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Чтобы ее получить, необходимо обратиться с соответствующим письменным заявлением к работодателю.

Если накопилось несколько таких периодов, возмещению подлежит вся сумма дней, превышающая длительность основного отпуска.

При получении указанного финансового возмещения необходимо обращать внимание на следующие ключевые моменты его оформления:

  1. По общему правилу выплата компенсации за неиспользованный отпуск полагается работнику только за те дни, которые выходят за рамки длительности ежегодного основного (минимального) отдыха. Сотрудник не вправе по своему желанию не отгуливать положенные ему 28 календарных дней и вместо этого просить финансового возмещения.
  2. Неотгуленные дни основного отпуска суммируются, но получить за них компенсацию от работодателя трудящийся может только при увольнении.
  3. Превышающая 28 календарных дней часть отпускного периода может заменяться финансовым возмещением полностью или частично. К примеру, педагог вправе разделить положенные ему 45 дней отдыха на 28 и 17, потребовав за вторую часть установленную денежную компенсацию за неиспользуемый отпуск.
  4. Возмещение неиспользованного отпускного периода носит заявительный характер и выплачивается только по просьбе трудящегося.

Возмещение работодателем неотгуленного отпускного периода возможно только в случае предоставления работником соответствующего заявления.

Пишется оно в свободной форме на имя руководителя организации. Его нужно подписать и сдать в канцелярию нанимателя или предоставить лично уполномоченному им лицу с обязательной отметкой о принятии.

Среди общих правил составления указанного заявления можно выделить следующие:

  1. Составить его можно в рукописном или печатном виде. В первом случае оно пишется исключительно шариковой ручкой синего цвета на бумажном листе формата А4.
  2. Название организации, фамилия, имя и отчество (далее – ФИО) руководителя, которому адресуется обращение, указываются в правом верхнем углу листа. Тут же нужно написать свои ФИО, должность и, при наличии, подразделение или отдел компании, свой табельный номер.
  3. Ниже, посередине листа, следует указать название документа с заглавной буквы: Заявление.
  4. Далее с красной строки сотрудник излагает свою просьбу о возмещении неиспользованного отпускного периода.
  5. В основном тексте указываются текущий год и период, в котором предоставлялся отдых, его вид – основной или дополнительный, точное количество календарных дней, за которое работнику полагается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Приказ руководителя о замене отпуска денежной компенсацией

Руководитель, принявший решение об удовлетворении просьбы работника о замене отпускного периода или его части финансовым возмещением, издает об этом соответствующий приказ. Единого образца этого документа нет, поэтому он излагается в свободной форме, например:

Общество с ограниченной ответственностью «Русская Зима»ПРИКАЗ № 19-лсг. Москва 15.02.2018 г.О замене части отпуска денежной компенсациейв соответствии со ст. 126 ТК РФПРИКАЗЫВАЮ:

Источник: https://sovets24.ru/1585-denezhnaya-kompensaciya-za-neispolzovannyj-otpusk.html

Интернет-магазин Elestra

Денежная компенсация

Все категории инвалидов имеют право на бесплатное обеспечение любыми техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями. В случае самостоятельного приобретения этих изделий Вы можете получить денежную компенсацию.

Согласно действующему законодательству, выделены определенные категории средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий и установлены конкретные суммы компенсации по каждой категории.

Если стоимость приобретаемого вами изделия меньше суммы, установленной законом, Вы получаете 100% компенсацию затрат.

Если стоимость изделия больше суммы, установленной законом, то размер Вашей компенсации будет равен сумме, установленной законом для данной категории.

Выписка из Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2011г. № 57н, Пункт 3

«…Компенсация выплачивается инвалиду в случае, если предусмотренные индивидуальной программой реабилитации инвалида техническое средство реабилитации и (или) услуга не могут быть предоставлены инвалиду или инвалид самостоятельно приобрел указанное техническое средство реабилитации и (или) оплатил услугу за счет собственных средств.

Компенсация выплачивается в размере стоимости приобретенного технического средства реабилитации и (или) оказанной услуги, но не более размера стоимости технического средства реабилитации и (или) услуги, предоставляемой уполномоченными органами в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, являющихся аналогичными техническому средству реабилитации, самостоятельно приобретенному за собственный счет инвалидом, и (или) оплаченной за счет собственных средств услуге, на основании классификации технических средств реабилитации (изделий) в рамках федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, в целях определения размера компенсации за технические средства реабилитации (изделия), приобретенные инвалидами (ветеранами) за собственный счет, и (или) оплаченные за счет собственных средств услуги по их ремонту, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 июля 2011 г. № 823Н, включая оплату банковских услуг (услуг почтовой связи) по перечислению (пересылке) средств компенсации.

Размер компенсации за самостоятельно приобретенное за собственный счет инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оплаченную за счет собственных средств услугу по ремонту технического средства реабилитации определяется путем сопоставления наименования технического средства реабилитации, самостоятельно приобретенного инвалидом за собственный счет, и вида технического средства реабилитации, предусмотренных вышеназванной классификацией.

Решение о выплате компенсации принимается уполномоченным органом на основании следующих документов:

Документы на техническое средство:

· Документы, подтверждающие расходы (товарный, кассовый чек)

· Паспорт изделия

· Сертификат соответствия с синей печатью

Документы от физического лица:

· Заявление о возмещении расходов по приобретению технического средства (изделия)

· Паспорт

· В случае, если оформляется на ребенка: свидетельство о рождении, паспорт родителя, который будет получать компенсацию

· Справка, подтверждающая инвалидность

· Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

· Индивидуальная программа реабилитации (ИПР)

· Сберкнижка

Если у Вас возникли вопросы, связанные с получением протезно-ортопедических изделий или технических средств реабилитации, Вы можете обращаться за разъяснениями в региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации или к нашим консультантам.

Индивидуальная программа реабилитации для людей с инвалидностью

Он позволяет упростить получение необходимой помощи в ходе реабилитации.

1. При поступлении в учебные заведения приёмные комиссии требуют от абитуриентов с инвалидностью предоставлять ИПР; 2.

При необходимости получения технических средств реабилитации или реабилитационных услуг: а) бесплатно от государства; б) с возмещением стоимости при получении услуг в наилучшей по качеству с Вашей точки зрения организации; в) с возмещением стоимости при приобретении изделий. 

3.

При необходимости соблюдать специальные условия в учебном заведении или компании-работодателе — ИПР позволяет Вам получить более комфортные условия для работы.

Порядок оформления компенсации

Документы от Вас:

  • действующее свидетельство об инвалидности;
  • ИПР (индивидуальную программу реабилитации);
  • пенсионное удостоверение (СНИЛС);
  • паспорт.

С этим пакетом документов Вы приходите к нам и приобретаете необходимую продукцию. Все документы остаются у Вас.

Получаете от нас:

  • товарный чек;
  • кассовый чек;
  • сертификаты на заказанные изделия.

Этот список документов подходит для большинства случаев. Возможность предоставление дополнительных документов рассматривается индивидуально.

Вы берёте оба описанных выше пакета документов, добавляете к нему Заявление и номер своего лицевого счёта в Сбербанке и предоставляете их в Территориальный центр социального обеспечения (СОБЕС). Деньги за приобретённый ортез или протез приходят через 2 месяца.

Порядок оформления компенсации за самостоятельно приобретенные технические средства реабилитации и протезно-ортопедические изделия.

Источник: https://elestra.ru/denezhnaya-kompensaciya

Значение слова КОМПЕНСАЦИЯ. Что такое КОМПЕНСАЦИЯ?

Денежная компенсация

  • КОМПЕНСА́ЦИЯ, -и, ж.1. Возмещение, вознаграждение за что-л., а также сумма, выплачиваемая как возмещение, вознаграждение. Денежная компенсация. Компенсация убытков. Компенсация за неиспользованный отпуск.2.Мед. Выравнивание наступивших в организме болезненных расстройств. Компенсация порока сердца.3.Тех. Устранение внешних влияний, мешающих правильному действию точных механизмов. Компенсация компаса. Компенсация маятника.[Лат. compensatio]

Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

  • Компенсация (от лат. compensatio — «возмещение»)ТехникаКомпенсация движения.Компенсация реактивной мощности.Явление компенсации в полупроводниках.ПравоКомпенсация в трудовом праве — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей. Например, компенсация при увольнении.Компенсация в международном праве — финансовое возмещение ущерба, причинённого международно-противоправным деянием государства.ДругоеКомпенсация (в психологии) — защитный механизм психики, заключающийся в бессознательной попытке преодоления реальных и воображаемых недостатков.Компенсация (медицина) — уравновешивание, выравнивание наступивших в организме патологических (болезненных, декомпенсированных) расстройств, наприм., компенсация порока сердца, компенсация углеводного обмена (при диабете)…Компенсация (в шахматах) — наличие определённых выгод взамен известных уступок в материале или позиции.«Компенсация» — российский фильм, 2010.

Источник: Википедия

  • КОМПЕНСА'ЦИЯ, и, мн. нет, ж. [латин. compensatio]. 1. Вознаграждение за труд или за какой-н. ущерб (книжн.). К. убытков. В компенсацию за понесенные труды мне предложили 100 рублей. || Выплата, причитающаяся наемному рабочему или служащему сверх заработной платы в особых, предусмотренных законом случаях (спец.). Отпуск без компенсации. Получить компенсацию при увольнении.2. Восстановление нарушенного равновесия, уравнивание (мед.). К. сердца (уравнивание его недостатка — порока — повышенной деятельностью, естественной или от лекарства). 3. Устранение внешних влияний (температуры, давления воздуха и др.), мешающих правильному действию точных инструментов (тех.). К. компаса. К. маятника.

Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова алебастр(существительное):

Предложения со словом «компенсация»

  • Это была ещё одна ловушка — устроенная супругой, которая заставляет его в качестве компенсации за неверность оказывать ей мелкие услуги.
  • Взыскана с «головореза» в пользу потерпевшего компенсация морального вреда.
  • Если же изымали для науки какой-либо предмет, нашедшему выдавали денежную компенсацию.
  • (все предложения)

Цитаты из русской классики со словом «компенсация»

  • – Наши отношения точно определены, – сказал я, не видя смысла уступать ему в тоне. – Вы получили двести фунтов, причем я с вами не торговался. Взамен я получил эту каюту, но ваше общество в придачу к ней – не слишком ли незавидная компенсация? Грин Александр, Бегущая по волнам, 1928
  • – Не должен бы, но – в качестве компенсации за приятное знакомство… Горький Максим, Жизнь Клима Самгина, 1936
  • Но это есть явление компенсации других русских свойств. Бердяев Н. А., Русская идея, 1946
  • (все цитаты из русской классики)

Понятия со словом «компенсация»

  • Компенсация в международном праве – это финансовое возмещение ущерба, причиненного международно-противоправным деянием государства.
  • Компенса́ция — защитный механизм психики, заключающийся в бессознательной попытке преодоления реальных и воображаемых недостатков. Термин введен Зигмундом Фрейдом, а позднее, понятый как жизненная стратегия, стал одним из центральных понятий в индивидуальной психологии Альфреда Адлера. Обычно компенсация проявляется в виде дополнительных усилий, прикладываемых к деятельности, как бы «компенсирующей» недостатки человека. Например, занятия спортом для инвалида будут являться компенсацией. Если усилия…
  • Компенса́ция (лат. compensation — возмещение, уравновешивание; ) — наличие определённых выгод взамен известных уступок в материале или позиции.
  • Компенсация при увольнении не является пособием по безработице, хотя и то, и другое может быть выплачено работодателем в зависимости от страны и законодательства.
  • Компенса́ция реакти́вной мо́щности — целенаправленное воздействие на баланс реактивной мощности в узле электроэнергетической системы с целью регулирования напряжения, а в распределительных сетях и с целью снижения потерь электроэнергии. Осуществляется с использованием компенсирующих устройств. Для поддержания требуемых уровней напряжения в узлах электрической сети потребление реактивной мощности должно обеспечиваться требуемой генерируемой мощностью с учетом необходимого резерва. Генерируемая реактивная…
  • (все понятия)

Источник: https://kartaslov.ru/%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F

Вы ещё не получили компенсационные выплаты в фонде ОКФ?

Денежная компенсация

Если кому сказать, что в законодательство были внесены поправки, которые позволяют вот лично вам безвозмездно получить небольшую сумму прямо на банковскую карту в несколько кликов, то большинство не поверит в это. Уж знают все, в чью пользу обычно вносятся поправки в законодательство…

Однако, не спешим расходиться! Законодатели явно перешли от слов к делу, так как в интернете сейчас есть полноценный работающий сервис ОКФ, или Объединённый Компенсационный Фонд. Сделанный в стилистике государственного сайта, он предлагает услугу поиска и получения денежной компенсации за… Странно, непонятно за что именно компенсация, просто за период с 2002 по 2018 годы.

Написано вроде бы убедительно, да и вряд ли бы настоящие мошенники осмелились делать что-то в стилистике государственного сайта. Хотя, всякое бывает.

В общем давайте разберёмся, что это за объединённый компенсационный фонд, за что именно они начисляют деньги, а также почитаем отзывы и попробуем на официальном портале ОКФ вместе с вами обнаружить какую-нибудь положенную законную денежную компенсацию и получить её прямо на банковскую карту.

Компенсационный фонд — Осмотр сайта

Вообще у государственных сайтов адрес в интернете всегда должен быть единым и оставаться постоянным. Ну и конечно же быть размещённым в доменной зоне RU. В нашем случае мы попали на сайт http gostmi club. Странно, что он не в российской зоне. Но мало ли, вдруг это beta-версия сайта, её оттестируют и перенесут на постоянный адрес в зоне RU. Смотрим на главную страницу:

Цветовая схема странички сделана с использованием цветов российского флага, хотя это может быть просто совпадением и случайным выбором дизайнера. Нас же интересует описание.

 В тексте видим, что в законодательство были внесены поправки. Благодаря этому каждый гражданин на законных основаниях может получить денежную компенсацию.

Для этого и был создан портал ОКФ — Объединённый Компенсационный Фонд.

Для того, чтобы проверить, положена ли конкретному гражданину какая-то компенсация, нужно ввести свои ФИО и дату рождения, после чего запустить поиск.

Мы обязательно попробуем это сделать чуть позже, а пока отметим, что по ряду признаков разбираемый сервис для проверки выплат не очень похож на государственный сайт.

И дело не в том, что всё так просто в один клик на государственных сайтах не бывает.

Тут не указано, какие именно поправки в какие конкретно законы внесены. Нет ни номеров, ни разделов, ни дат внесения изменений.

Более того, для проверки компенсаций нужно ввести лишь ФИО и дату рождения, но этого откровенно недостаточно! На всё количество населения в России найдётся очень много людей, у которых совпадают и ФИО, и даты рождения.

Для таких проверок на официальных сайтах всегда нужны полные данные паспорта гражданина.

Также данного компенсационного фонда нет ни в каких списках федеральных агентств и федеральных служб:

Ожидаемо никакого ОКФ не оказалось ни в связке с Росреестром, ни с Росэкономразвития. Федеральная налоговая служба тоже ничего не знает ни про какие денежные компенсационные сервисы.

Но, быть может, сайт Gostmi Club только-только начал свою работу, и поэтому ни в каких реестрах упоминания о нём ещё не появились? Все мы не понаслышке знаем о медленной государственной машине, приправленной бюрократией.

Давайте посмотрим, как давно существует портал ОКФ.

Что-то он слишком уж молодой. Он создан 29 мая 2019 года, то есть на момент написания статьи этому сервису всего-лишь 6 дней. Как-то подозрительно, особенно с учётом того, что прямо на портале размещено несколько десятков тысяч отзывов. Точнее, мы видим лишь 10 отзывов, но циферка с общим количеством показывает, что их более 30 тысяч.

Правда, невозможность посмотреть остальные отзывы намекает на то, что цифра с количеством отзывов написана от балды и просто выдумана.

Да и сами отзывы слишком радужные, если почитать их, то окажется, что про компенсационные выплаты говорили аж по центральному телевидению, и что люди получают крупные суммы денег вообще без всяких бумаг и кип документов, и похоже что даже без паспорта. Это всё тоже не очень похоже на правду.

Посмотрим сервис ОКФ ещё немного. В нижней части страницы есть данные с номерами лицензий, адресом для связи и физическим адресом в Москве на Ленинградском проспекте 79. Может, стоит туда съездить и лично там вместе с опытным сотрудником получить денежные выплаты? Так и понадёжнее будет.

Но, увы, так сделать не получится, потому что в Москве на Ленинградском проспекте нет дома №79. По нечётной стороне всё заканчивается домом 77, а потом начинается Волоколамское шоссе.

Так что ехать некуда, а как компенсационный фонд ОКФ разместился в несуществующем здании, остаётся только гадать.

По указанным на сайте номерам лицензий ничего найти не удалось, да и вроде вообще ни в каких реестрах не существует лицензий такого странного формата по типу «СК-03-57-827534».

Ну и единственный электронный адрес для связи citizenfirst@outlook com также вызывает вопросы, потому что никакое российское ведомство никогда не станет размещать свою почту на бесплатных зарубежных сервисах.

Отдельно стоит отметить блок для авторизации, сделанный вроде как для возможности оставлять отзывы, и который на самом деле является поддельным элементом сайта. Речь идёт об этом месте сайта:

При нажатии на любую картинку возникает ошибка, в которой говорится, что надо обновить Adobe Flash Player. Тут стоит сказать, что от технологии Flash Player все уже давно отказались несколько лет назад, сейчас она не применяется.

И что на самом деле эта «ошибка» на самом деле является заранее прописанным поведением, то есть разработчик сайта специально сделал, чтобы при нажатии по любой из картинок появлялось сообщение якобы об ошибке.

На самом деле никакой авторизации для написания отзывов и не предусматривалось, а значит все отзывы, которые размещены на сервисе, являются выдуманными.

Заранее созданную страничку с ошибкой можно увидеть, если к основному адресу сайта дописать «/enter.html».

В общем пока делаем предварительный вывод, что объединённый компенсационный портал является очень сомнительным сервисом, так как там много неполной информации, много откровенно недостоверных разделов по типу упоминаний несуществующего номера реестра, и много блоков, которые являются откровенным муляжом.

Может быть, этот сайт создан не совсем для поиска денежных компенсаций граждан? А для чего тогда? Давайте попробуем поискать компенсационные средства для, например, Брюса Уиллиса.

Нормальный полноценный портал сразу бы сообщил нам, что человек с таким именем не является гражданином РФ, и что он не должен соваться на российские сервисы по денежным выплатам.

Компенсационный портал — Пробуем получить выплату

Честно вводим фамилию с именем и указываем настоящую дату рождения американского киноактёра.

К нашему ужасу, данный гражданин был успешно идентифицирован и найден в российском реестре компенсаций! По крайней мере, так было написано после нажатия на кнопку проверки начисления. Но, после этого, к счастью, вышло сообщение, что компенсационных выплат для данного гражданина не найдено. Даже от сердца отлегло, всё-таки портал ОКФ различает своих и чужих граждан.

Но под этим уведомлением видим предложение поискать денежные выплаты в каких-то ведомственных реестрах, возможно, там что-нибудь найдётся для конкретного гражданина. Тыкаем в кнопку поиска и ждём некоторое время.

После ожидания появляется неожиданная информация, что компенсационная выплата всё-таки найдена, причём её размер составляет более 120 тыс.

рублей! Вот такая у нас щедрая и богатая страна, что даже для американских граждан находит крупные суммы денег для безвозмездной выплаты.

Правда, до сих пор так нигде и не уточнялось, за что вообще здесь предлагают компенсацию? За примерное поведение, или за вред здоровью на производстве? Да и в целом, несмотря на некоторый объём текста, по сути для получения «компенсации» мы всего-то сделали 2-3 клика мышкой непосредственно на разбираемом сервисе. Фантастика, если честно. Тот, кто даже пробовал оформлять банальный налоговый вычет, согласится с этим.

Точнее, мы получили не выплату, а уведомление о ней и красивую цифру в зелёной обводке на экране.

С учётом, что половина сервиса является муляжом с неправдоподобной информацией и выдуманными отзывами, а для получения более 100 тыс.

рублей потребовалась несколько движений мышкой, мы считаем, что где-то здесь кроется крупный мошеннический подвох, и сейчас в этом убедимся, когда попробуем данную сумму денег получить к себе на банковскую карту.

Компенсационный фонд — Суть обмана

Как только мы начинаем продолжать действия по получению выплаты, открывается страница, на которой с нас требуют заплатить деньги в размере 320 рублей под видом какой-то пошлины за регистрацию.

Как мы помним, это пошлина в несуществующую федеральную службу, расположенную по несуществующему адресу, с выдуманными отзывами и ненастоящими лицензиями.

Для оплаты пошлины нам открывают неизвестную платёжную систему, которая является дочерней партнёрской системой от E-Pay Click.

От государства можно ожидать чего-угодно, но оно уж точно никогда не начнёт принимать платежи через E-Pay, и с этой системой как раз любят работать мошенники.

На этом этапе у многих людей могут возникнуть подозрения, и многие могут отказаться от уплаты пошлины, что-то заподозрив. Тем не менее, много кому будет интересно, а что будет, если заплатить эти 320 рублей через дочернюю систему от E-Pay?

Рассказываем — платёж скорее всего пройдёт успешно и даже засчитается системой. После этого появится предложение ввести свои реквизиты.

У тех, кто заплатил 320 рублей, может появиться надежда, что вот теперь можно указать реквизиты и уже точно получить свои 120 тысяч рублей, компенсируемые непонятно за какие заслуги. Но не тут-то было, ведь если ввести реквизиты своего счёта, то появится новое сообщение, которое неслабо расстроит тех, кто оторвал от сердца уплаченные 320 рублей.

В новом окне появится сообщение, что выплата производится дистанционно, а не в руки через кассу, поэтому заплатите пожалуйста 500 рублей, чтобы подтвердить, что вы настоящая личность.

Мы бы рады получить такие деньги и через кассу, жалко лишь что фонда по указанному адресу не существует, как и самого адреса. Требуемые 500 рублей опять нужно платить через E-Pay.

Но здесь человек может подумать, что эти 500 рублей ему вернуться, ведь платёж называется «возвратный проверочный». Подумает, а потом заплатит! Что увидит человек, который заплатит эти 500 рублей?

Неожиданно появляется проблеск надежды, что все поборы закончены. Ведь личность подтверждена, средства готовы к выплате. Будут ли они переведены на указанные реквизиты? Нажимаем на кнопку перехода в интернет-банкинг.

Почему-то вместо стороннего интернет-банкинга нам открывается другая страничка на том же самом сервисе, который мы и разбираем, ну и видим, что здесь с нас вновь требуют заплатить денег.

На этот раз аппетиты возросли, и с человека просят более тысячи рублей под надуманным предлогом оплаты комиссии, что противоречит любым правилам выплат, получатель никогда не оплачивает комиссию в действительности.

На этом этапе уже становится однозначно понятно, что объединённый компенсационный фонд это точно развод и лохотрон.

Сначала человека завлекают обещаниями крупных денежных выплат, а в итоге всё сводится к куче этапов с требованиями заплатить деньги, чтобы уже сам человек добровольно переводил деньги мошенникам под разными выдуманными предлогами, причём с формальной точки зрения человек это будет делать полностью добровольно и без принуждения.

Выводы, отзывы, итоги

Изначально надо было понимать, что априори не может существовать сервиса, ни с того ни с сего предлагающего крупную денежную компенсацию любым случайным гражданам России, да и не только гражданам России, как мы выяснили. А как всё радужно начиналось — на портале ОКФ написано официальное объявление о возможности получить денежную компенсацию, и отзывы там хорошие, и поиск удобный сделан.

На деле же выяснилось, что основная часть сервиса компенсационных выплат является подделкой и муляжом, что отзывы там выдуманные, равно как и всякие номера лицензий и реестров, да и физический адрес выдуман. В общем в действительности такой службы не существует, что и так очевидно, если задуматься. Никто не будет никому выплачивать деньги ради какой-то компенсации, причём непонятно за что.

Ну а фонд денежных выплат — это просто мошеннический сайт, где человек сначала вдохновляется обещаниями получить денежную компенсацию без каких-либо усилий, а потом этого взбудораженного человека начинают просить перевести немного денег, и даже повод в виде пошлины придумали.

Человек платит, с него по другому поводу снова просят сумму денег, уже побольше. Потом просят комиссию, потом страховку, потом вообще всякую ерунду, и за всё платит человек. В итоге, разумеется, никакой денежной выплаты не будет, а человек суммарно потеряет много тысяч рублей.

С этими сомнительными порталами лучше не связываться, а время рекомендуем тратить не на всякие мошеннические компенсационные фонды, а на сайты, где можно научиться чему-то полезному через интернет, и потом применять эти знания для заработка денег. Если вам интересно посмотреть, есть ли что-то интересное для вас, чему вы можете научиться для заработка денег, то посмотрите по этой ссылке

Также подписывайтесь прямо в форме ниже, чтобы получать интересные советы о разных видах мошенничества в интернете и новости о новых способах заработка в интернете.

Источник: https://kurs-detective.ru/fond-okf

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.